Handicap
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Semaine européenne pour l’emploi de personnes handicapées 2024
La SEEPH aura lieu du 18 au 24 novembre 2024. Le ministère propose le 19 novembre un événement sur l'apprentissage et le handicap…
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Questions-réponses | Prévention de la désinsertion et loi d'août 2021
Que change la loi du 2 août 2021 pour les dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle ?
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Cap emploi
Les 98 Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés (OPS) exerçant une mission de service public. Ils sont en charge…
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Emploi et handicap | Des mesures nouvelles
La Conférence nationale du handicap (CNH) qui s'est tenue le 26 avril sous l'autorité du président de la République a abouti à 17…
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Partenariat avec la Fondation agir contre l'exclusion
Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et la Fondation agir contre l’exclusion (FACE) ont signé aujourd’hui…
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Mon Parcours Handicap : campagne de communication
Depuis 2020, le site Mon Parcours Handicap facilite l’orientation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Une…
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Le contrat d’apprentissage aménagé
Pour faciliter la formation du jeune travailleur handicapé, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées comme la…
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Rediffusion | Emploi et handicap : 17 mesures nouvelles
Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a organisé mardi 4 juillet un webinaire au sujet des nouvelles mesures…
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Mobilisons-nous pour l'emploi des personnes handicapées
La 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées débute ce lundi 14 novembre. Ce jour marque aussi…
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Les Ailes de l’Avenir : construire un avion au cours d’une prépa-apprentissage
Construire un aéronef biplace et voler avec ! Voici la mission des jeunes de la 6e promotion de la prépa-apprentissage les Ailes…
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Adapter son poste de travail ou son activité à sa situation de handicap
Il existe des solutions pour adapter votre poste à votre situation et maintenir votre emploi dans de bonnes conditions.
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La visite médicale d’information et de prévention
Si vous êtes salarié, vous devez obligatoirement être suivi médicalement lorsque vous êtes dans l’un des cas suivants : CDI, CDD,…
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Le suivi individuel renforcé
Si vous êtes un salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers pour votre santé ou votre sécurité, ou pour celles…
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L'accompagnement par l’employeur des salariés en situation de handicap
En tant qu’employeur d’un ou plusieurs salariés reconnus (ou en voie d’être reconnus) travailleurs en situation de handicap, vous…
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L'essai encadré
Du fait de votre état de santé, vous ne pouvez pas reprendre le travail comme avant. L’essai encadré peut vous permettre de…
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