Contrats de travail

Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le contrat de travail doit en général être écrit. Il précise la rémunération, la qualification, la durée du travail et, plus généralement, les attributions du salarié. Il entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. Il existe différents types de contrat de travail selon leur durée, l’activité de l’employeur ou la nature du travail confié au salarié…

Vous trouverez ici les réponses à vos questions concernant la vie du contrat de travail : quelles formalités accomplir lors d’une embauche ? Comment rédiger ou modifier un contrat de travail ? Combien de temps peut durer la période d’essai ? Peut-on cumuler plusieurs emplois ? Que devient mon contrat de travail si l’entreprise qui m’emploie est vendue ?