Handicap
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Que faire si je ne souhaite pas être reclassé ?
Vous êtes salarié et êtes reconnus inapte ? Votre employeur a l’obligation de rechercher une solution de reclassement professionnel afin d’éviter le licenciement. Vous avez toutefois la possibilité de refuser le reclassement proposé par votre…
Inaptitude au travail | Publié le
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La prestation d’appuis spécifiques
Pour évaluer plus précisément l’impact de votre handicap sur votre activité et identifier les solutions à mettre en œuvre pour le compenser, vous pouvez bénéficier de l’intervention d’un expert spécialiste de votre handicap.
Compenser le handicap | Publié le
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L'aide à l’employeur pour la recherche et la mise en œuvre de solutions de maintien en emploi des travailleurs handicapés
Le médecin du travail peut attester que votre handicap ou celui de votre salarié entraîne des difficultés à poursuivre son activité. Dans ce cas, une aide financière peut être proposée.
Maintien en emploi | Publié le
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Maintenir son emploi quand on ne peut plus porter de charge lourde ou faire certaines positions
Vous rencontrez des difficultés au travail liées à votre santé, vous êtes en incapacité temporaire ou en situation de handicap.
Maintien dans l'emploi | Publié le
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L'arrêt de travail
Vous êtes en arrêt de travail et souhaitez en savoir plus sur cette interruption momentanée de travail ? Que vous soyez salarié, travailleur indépendant ou profession libérale, cet arrêt est prescrit par un médecin. Il définit sa durée en fonction…
Publié le
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Être accompagné dans l'emploi avec les ESPO ou ESRP
En raison d’un risque d’inaptitude au poste, les établissements et services de pré-orientation ou de réadaptation professionnelle (ESPO ou ESRP) peuvent vous apporter des solutions.
Solutions en cas de problème de santé | Publié le
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Je ne peux pas donner suite à l’aménagement de poste qui m’a été proposé pour un salarié
Vous êtes employeur et un de vos salariés est déclaré apte sous conditions ou inapte à l’exercice de ses fonctions ? Dans ce cas, vous êtes tenu de lui proposer un emploi adapté à ses capacités ou mettre en place des mesures d’aménagement du poste…
Emploi adapté | Publié le
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L'aide prothèses auditives
Vous pouvez bénéficier d’une participation financière pour l’achat et le réglage de vos prothèses auditives. Le montant maximum de cette aide est de 1600€.
Handicap | Publié le
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Le suivi individuel renforcé
Si vous êtes un salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers pour votre santé ou votre sécurité, ou pour celles de vos collègues, vous bénéficiez d’un suivi individuel de votre état de santé.
Santé au travail | Publié le
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L'étude préalable à l'aménagement des situations de travail
L'objectif est d'analyser votre situation de travail et identifier des solutions permettant l'adaptation de votre poste de travail à votre état de santé.
Adapter son poste de travail | Publié le
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La convention de rééducation professionnelle en entreprise (CRPE)
En tant que salarié, suite à un accident ou une maladie, d’origine professionnelle ou non, vous avez été déclaré inapte à votre poste, ou en risque d’inaptitude lors d’une visite de pré-reprise, par votre médecin du travail.
Maintien en emploi | Publié le
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L'association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH)
L’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) peut vous accompagner dans vos démarches.
Acteurs | Publié le