Handicap
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Le baromètre emploi et handicap
De plus en plus d’employeurs s’engagent pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Ils prennent conscience que l’investissement dans une politique handicap ambitieuse et articulée avec leur stratégie ressources humaines est facteur de…
Handicap | Publié le
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Lancement du Baromètre Emploi & Handicap : S’engager, le faire savoir et libérer la parole sur le handicap au travail
Co-construit en partenariat avec la communauté « Les entreprises s’engagent », « Le Manifeste pour l’Inclusion », l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'Insertion des…
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Emploi et handicap | Sixième Comité interministériel du handicap (CIH)
Jeudi 3 février 2022, Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et l’Insertion a pris part à la sixième édition du comité interministériel du handicap (CIH) présidée par Jean Castex et réunissant l’ensemble des membres du gouvernement. Le…
Travailleurs en situation de handicap | Publié le
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Emploi des personnes en situation de handicap : mobilisation gouvernementale qui porte ses fruits
Favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap s’inscrit dans une dynamique constante du gouvernement pour l’amélioration du quotidien des personnes handicapées, une des priorités du quinquennat. Les mesures engagées, tant dans la…
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L'aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH)
Dans le cadre du plan de relance, le Gouvernement a créé une aide à l’embauche visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap quel que soit leur âge.
Handicap | Date de mise à jour le
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Le contrat de rééducation professionnelle
Le contrat de rééducation professionnelle est destiné aux personnes assurées sociales qui, du fait d’un handicap, ont perdu la possibilité d’exercer leur emploi.
Handicap | Date de mise à jour le
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Les aides de l'AGEFIPH
L'AGEFIPH gère le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (FIPH) (article L.5214-1 du Code du travail).
Insertion professionnelle et handicap | Date de mise à jour le
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Déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés | Services en ligne
L'emploi des travailleurs handicapés est une obligation pour les entreprises employant 20 salariés et plus. Les travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés doivent être représentés à hauteur de 6 % de l'effectif total. Les employeurs…
Formulaire | Date de mise à jour le
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La formation des personnes en situation de handicap
Au même titre que l’ensemble des salariés, les salariés en situation de handicap peuvent bénéficier d’actions de formation financées par les employeurs et les branches professionnelles.
Inclusion professionnelle | Date de mise à jour le
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Lancement de l’opération « Mieux accompagner les entreprises adaptées à recruter »
Pour répondre aux difficultés de recrutement en entreprises adaptées, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion lance plusieurs actions dans trois territoires pilotes. Un objectif : co-construire des solutions concrètes afin de…
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Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées et DuoDay 2021
La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est l’occasion de continuer à faire changer le regard pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi. L'édition 2021 de la SEEPH se déroule du lundi 15 au…
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Participez à la prochaine édition du DuoDay le 18 novembre 2021
DuoDay est une initiative permettant tous les ans à une personne handicapée de passer une journée en contexte professionnel – au sein d'une entreprise, d'une association ou d'une autre organisation – d'observer le travail d'un collaborateur et de…
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