Handicap
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Je ne peux pas donner suite à l’aménagement de poste qui m’a été proposé pour un salarié
Vous êtes employeur et un de vos salariés est déclaré apte sous conditions ou inapte à l’exercice de ses fonctions ? Dans ce cas, vous êtes tenu de lui proposer un emploi adapté à ses capacités ou mettre en place des mesures d’aménagement du poste…
Emploi adapté | Publié le
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L'aide prothèses auditives
Vous pouvez bénéficier d’une participation financière pour l’achat et le réglage de vos prothèses auditives. Le montant maximum de cette aide est de 1600€.
Handicap | Publié le
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Le suivi individuel renforcé
Si vous êtes un salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers pour votre santé ou votre sécurité, ou pour celles de vos collègues, vous bénéficiez d’un suivi individuel de votre état de santé.
Santé au travail | Publié le
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L'étude préalable à l'aménagement des situations de travail
L'objectif est d'analyser votre situation de travail et identifier des solutions permettant l'adaptation de votre poste de travail à votre état de santé.
Adapter son poste de travail | Publié le
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La convention de rééducation professionnelle en entreprise (CRPE)
En tant que salarié, suite à un accident ou une maladie, d’origine professionnelle ou non, vous avez été déclaré inapte à votre poste, ou en risque d’inaptitude lors d’une visite de pré-reprise, par votre médecin du travail.
Maintien en emploi | Publié le
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L'association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH)
L’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) peut vous accompagner dans vos démarches.
Acteurs | Publié le
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J'ai peur de perdre mon emploi à cause de ma santé : comment préserver mon poste ?
Découvrir les dispositifs et aides accessibles pour envisager sereinement votre avenir professionnel.
Maintien en emploi | Publié le
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Quelles solutions pour adapter mon poste à ma situation ?
Vous rencontrez des difficultés au travail liées à votre santé, vous êtes en incapacité temporaire ou en situation de handicap. Il existe des solutions pour aménager votre poste à votre situation.
Handicap | Publié le
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Adapter le poste d'un salarié à sa situation
Vous êtes employeur d’un salarié qui rencontre des difficultés sur son poste de travail liées à sa santé ou à son handicap.
Santé et handicap | Publié le
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L'aménagement du poste de travail par l’étude ergonomique
Votre poste de travail n’est plus adapté à votre état de santé ou à votre handicap. Dans certains cas, votre poste de travail peut être aménagé pour améliorer votre situation.
Handicap | Publié le
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Un salarié a fait l'objet d'un avis d'inaptitude : quelles actions de l'employeur ?
Le médecin du travail vient de prononcer un avis d’inaptitude pour votre salarié ? Quelles sont les conséquences de cet avis sur son emploi actuel ?
Foire aux questions | Publié le
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Préparer sa reconversion professionnelle dans le cadre du maintien en emploi
Dans ce cas et afin d’anticiper l’inaptitude, vous pouvez être accompagné dans une réflexion sur les possibilités de reclassement au sein de l’entreprise et à défaut sur un projet de reconversion à l’externe.
Handicap | Publié le