Handicap
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Inaptitude, incapacité, invalidité : quelles différences ?
Apprener à distinguer inaptitude, incapacité et invalidité afin de connaître vos droits et prestations.
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Handicap | Quel accompagnement par la MSA ?
Vous êtes un assuré du régime agricole ? La mutualité sociale agricole (MSA) est votre sécurité sociale. Ce guichet unique vous…
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L'association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des…
L’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) peut vous accompagner dans…
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Comète France
Comète France vous accompagne, dès la phase d’hospitalisation, dans la construction de votre projet professionnel, compatible…
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Quels bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH…
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) est un dispositif ayant pour objectif d’inciter les employeurs privés et…
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L’aide aux déplacements en compensation du handicap
Vous pouvez bénéficier d’une aide aux déplacements. Cette aide est accordée pour charge les surcoûts pour les déplacements en…
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Les aides techniques à la compensation du handicap
Pour favoriser votre autonomie dans votre parcours professionnel, vous pouvez bénéficier d’une aide financière pour compenser…
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J'ai peur de perdre mon emploi à cause de ma santé : comment préserver mon…
Découvrir les dispositifs et aides accessibles pour envisager sereinement votre avenir professionnel.
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La formation professionnelle des personnes en situation de handicap dans le…
Vous êtes travailleur reconnu handicapé et vous envisagez de vous former pour conserver votre emploi actuel ou de vous…
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À quoi sert un bilan de compétences dans le cadre du maintien en emploi ?
Dans le cadre du maintien dans l’emploi, pour évaluer vos compétences, pour connaître vos possibilités d’évolutions…
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La reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH)
Lorsque les conséquences financières du handicap de votre salarié restent très importantes, même après l'aménagement optimal de…
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L'accompagnement par l’employeur des salariés en situation de handicap
En tant qu’employeur d’un ou plusieurs salariés reconnus (ou en voie d’être reconnus) travailleurs en situation de handicap, vous…
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L'hospitalisation en service de soins de suite et de réadaptation (SSR)
Qu’est-ce que l’hospitalisation en service de soins de suite et réadaptation, dite aussi hospitalisation SSR ? Quand est-elle…
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Quand et pourquoi parler de son problème de santé à son employeur ?
Lors de votre entretien d’embauche ou lors d’un arrêt maladie, sachez que vous êtes libre de parler ou non de votre santé. Quelle…
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La visite médicale d’information et de prévention
Si vous êtes salarié, vous devez obligatoirement être suivi médicalement lorsque vous êtes dans l’un des cas suivants : CDI, CDD,…
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