Détail des résultats de recherche

• Le harcèlement moral

  Défini par le Code du travail, le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une…

  Fiche pratique

  Date de mise à jour le 16 avril 2025

  

• Le harcèlement sexuel

  Le harcèlement sexuel est un délit pénal, sanctionné d’une peine de deux ans d’emprisonnement et de 30 000 euros d’amende majorée…

  Fiche pratique

  Date de mise à jour le 16 avril 2025

  

• Les heures supplémentaires : définition et limites

  La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à 35 heures par semaine. À la demande de l’employeur,…

  Fiche pratique

  Date de mise à jour le 16 avril 2025

  

• Les heures supplémentaires : contreparties

  En contrepartie des heures supplémentaires effectuées par les salariés, l’entreprise est tenue de leur accorder une majoration…

  Fiche pratique

  Date de mise à jour le 9 décembre 2024

  

• La prévention des risques psychosociaux (RPS)

  Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes sont à…

  Risques professionnels

  Date de mise à jour le 23 juillet 2024

  

• Risques psychosociaux : une formation en ligne

  Le Plan National de Santé au Travail présenté en décembre 2021 (PST 4) fixe la feuille de route en matière de santé au travail…

  Santé au travail

  Publié le 25 janvier 2022

  

• Harcèlement au travail : prévenir, agir, sanctionner

  Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la…

  Guide pratique et juridique

  Publié le 26 avril 2019