Détail des résultats de recherche

• Entreprises | Bonnes pratiques pour recruter sans discriminer

  Lors de la rédaction de l'offre d'emploi ou durant la phase de recrutement, vous devez veiller à ne pas faire référence à un…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 26 juin 2025

  

• 5 questions-réponses : l'assistant maternel

  5 questions-réponses à destination des assistants et assistantes maternels.

  Foire aux questions | Date de mise à jour le 9 mai 2025

  

• L'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs

  Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 3 janvier 2025

  

• Le job d'été : les formalités et les obligations

  Dès lors qu'ils ont plus de 14 ans, les jeunes peuvent être embauchés dans le cadre d'un job d'été, à condition, s'ils ont moins…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 30 octobre 2024

  

• Les recours face à une discrimination à l'embauche

  Vous pensez être victime de discrimination à l'embauche ? Vous pouvez réagir. Sachez qu'il existe plusieurs recours légaux et que…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 23 juillet 2024

  

• Accompagner les femmes victimes de violences : le rôle des CIDFF

  A l’occasion de la journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, la Fédération nationale des…

  Acteurs | Date de mise à jour le 29 novembre 2023

  

• Égalité femmes-hommes | Mon entreprise s’engage

  Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement…

  Guide pratique | Date de mise à jour le 15 avril 2022

  

• Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ?

  Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi (sexe, âge, état de santé…) et dans…

  Fiche pratique | Publié le 15 avril 2016