Simulateur de calcul et formulaire de déclaration de l'Index de l'égalité professionnelle
Publié le Mis à jour le 14/01/2026 |
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent transmettre, chaque année au plus tard le 1er mars, leurs indicateurs et leur Index de l’égalité professionnelle aux services de l’inspection du travail (Dreets) via le site Index Egapro du ministère du travail.
Le site Index Egapro offre deux possibilités aux entreprises, soit de calculer ses indicateurs, son index et de les déclarer à la suite des calculs, soit de déclarer directement ses indicateurs et son index calculés par ailleurs.
À lire sur ce site
-
L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
Pour parvenir à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir…
Date de mise à jour le
-
Index de l’égalité professionnelle : calcul et questions/réponses
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les…
Date de mise à jour le
-
L'égalité professionnelle Femmes-Hommes
L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur…
Date de mise à jour le
-
La négociation collective en entreprise en faveur de l'égalité professionnelle
Le législateur a fait de la négociation collective le levier central pour engager les entreprises à agir en faveur de l’égalité…
Date de mise à jour le
-
L'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs
Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes…
Date de mise à jour le
-
La représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les postes de…
Afin d'accélérer la participation des femmes à la vie économique et professionnelle, la loi « Rixain » du 24 décembre 2021…
Publié le