Détail des résultats de recherche

• Le contrat de professionnalisation

  Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition –…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 6 août 2025

  

• Entreprises | Bonnes pratiques pour recruter sans discriminer

  Lors de la rédaction de l'offre d'emploi ou durant la phase de recrutement, vous devez veiller à ne pas faire référence à un…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 26 juin 2025

  

• Guide pour les employeurs et organismes de formation

  Vous recrutez un salarié en alternance et vous souhaitez bénéficier des aides de l'État ? Ce guide vous permet de vous repérer…

  Alternance | Date de mise à jour le 11 avril 2025

  

• Quelles aides pour le recrutement d'un alternant ?

  Vous recrutez un salarié en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation et souhaitez bénéficier d’aides ?…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 26 février 2025

  

• L'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs

  Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 3 janvier 2025

  

• 5 questions réponses sur le contrat pro

  Le contrat de professionnalisation permet l’acquisition, par la voie de l’alternance, d’une qualification professionnelle.

  Foire aux questions | Date de mise à jour le 18 novembre 2024

  

• Les recours face à une discrimination à l'embauche

  Vous pensez être victime de discrimination à l'embauche ? Vous pouvez réagir. Sachez qu'il existe plusieurs recours légaux et que…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 23 juillet 2024

  

• Accompagner les femmes victimes de violences : le rôle des CIDFF

  A l’occasion de la journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, la Fédération nationale des…

  Acteurs | Date de mise à jour le 29 novembre 2023

  

• Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ?

  Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi (sexe, âge, état de santé…) et dans…

  Fiche pratique | Publié le 15 avril 2016