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  • Le temps partiel aménagé des 50 ans et plus

    Favoriser une sortie progressive de l’emploi, notamment par la mise en œuvre du temps partiel aménagé, constitue une démarche…

    Fiche pratique | Date de mise à jour le

  • Le cumul emploi-retraite

    Le cumul emploi-retraite permet de continuer à exercer une activité professionnelle, après liquidation définitive de la pension…

    Fiche pratique | Publié le

  • L’aide aux contrats de professionnalisation des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus

    Dans les conditions fixées par le décret n° 2011-524 du 16 mai 2011 (JO du 17 mai) cité en référence, les employeurs peuvent…

    Fiche pratique | Date de mise à jour le

  • Les avantages sociaux et fiscaux de l'épargne salariale

    Les dispositifs d’épargne salariale, dès lors qu’ils sont mis en œuvre dans les conditions prévues par la loi, offrent des…

    Fiche pratique | Date de mise à jour le

  • La participation

    Outil de partage de la valeur et d'épargne salariale, la participation permet de redistribuer aux salariés une partie des…

    Fiche pratique | Date de mise à jour le

  • Épargne salariale, partage de la valeur : principes généraux

    L’épargne salariale consiste en un ensemble de dispositifs (la participation, l’intéressement, les plans d’épargne salariale)…

    Fiche pratique | Date de mise à jour le

  • Les plans d'épargne salariale

    Les sommes distribuées au titre de l’intéressement et de la participation peuvent être placées dans des plans d’épargne salariale…

    Fiche pratique | Date de mise à jour le

  • Le plan de partage de la valorisation de l'entreprise

    Le « plan de partage de la valorisation de l’entreprise (PPVE) » est un dispositif créé par la loi du 29 novembre 2023 citée en…

    Fiche pratique | Publié le

  • Le contrat à durée déterminée "Senior" (CDD Senior)

    Dans leur accord du 13 octobre 2005 « relatif à l'emploi des seniors... », signé le 9 mars 2006, les partenaires sociaux ont…

    Fiche pratique | Date de mise à jour le

  • L'intéressement

    L'intéressement est un dispositif de partage de la valeur et d'épargne salariale. Outil de management, l'intéressement vise à…

    Fiche pratique | Date de mise à jour le