Se former au dialogue social
Publié le |
Parce que que le dialogue social revêt différentes formes et s’appuie sur une diversité de dynamiques au sein de l’entreprise, se former au dialogue social est essentiel pour adapter ce dernier à la réalité du projet social de l’entreprise.
Cette page vous présente l'offre des opérateurs du ministère du Travail pour se former à la négociation. Elle recense ainsi les formations proposées par les principaux opérateurs nationaux en matière de dialogue social et s’adresse aux partenaires sociaux (représentants du personnel et employeurs). Les formations conjointes dispensées par l’Anact et les formations communes dispensées par l’INTEFP permettent à l’ensemble des acteurs du dialogue social de pouvoir se réunir ensemble pour développer et approfondir leurs connaissances et ainsi s’approprier au mieux les enjeux du dialogue social au sein de l’entreprise. Cette page sera enrichie progressivement de l’offre de formation d’autres acteurs essentiels à l’appui au dialogue social (partenaires sociaux, instituts du travail, acteurs de la formation…).
Se former à la négociation collective
10 questions sur la conduite de la négociation collective
L’Anact propose un guide pour comprendre les enjeux d’une négociation collective et améliorer les capacités des acteurs du dialogue social à négocier. Objectif : offrir aux négociateurs des points d’appui pour mieux conduire le processus de négociation, de la préparation à la signature du texte.
Formation conjointe à la négociation collective basée sur la résolution de problèmes
Une formation pour apprendre à préparer et conduire une négociation collective en entreprise, association et collectivités et maîtriser les principaux concepts et notions de la négociation collective basée sur la résolution de problèmes.
- Formation délivrée par l'Aract Martinique :
- Formation délivrée par l'Aract Centre-Val de Loire
Se former au fonctionnement du comité social et économique (CSE)
Formation : Mieux appréhender le rôle du CSE dans la prévention des RPS
Cette formation offre des clés de lecture pour comprendre, prévenir et agir sur les risques psycho-sociaux dans le cadre du CSE. Formation délivrée par l’Aract Normandie.
Formation conjointe : Organiser les élections du CSE
Cette formation conjointe des acteurs du dialogue social dans l’entreprise facilite l'organisation des élections du CSE en permettant de s’approprier les étapes clés de ce processus essentiel. Formation délivrée par l'Aract Martinique.
Formation conjointe sur la mise en place concrète, les rôles et missions CSE - de 50
Cette formation des parties prenantes du dialogue social dans l’entreprise porte sur le fonctionnement concret du CSE dans les structures de moins de 50 salariés, notamment les modalités pratiques de l'exercice du mandat des élus, qu’il s’agisse des titulaires ou des suppléants.
Se former à la qualité de vie et aux conditions de travail pour mieux négocier
Formation : Piloter une démarche QVCT
Cette formation de deux jours permet de s’approprier les enjeux et les outils de la QVCT. Une formation délivrée au niveau national et en région.
Formation sur mesure à destination des acteurs du dialogue social
Pour accompagner les acteurs du dialogue social, l’Anact propose une offre de formation multithématique. Son objectif est de favoriser des apprentissages durables et soutenir la prise en compte de la réalité du travail. Les formations peuvent être déclinées en intra-entreprise pour répondre au mieux aux besoins exprimés à l’échelle d’une structure, d’un territoire ou d’un secteur d’activité.
Se former sur le dialogue social avec les formations communes de l’INTEFP
Faire un état des lieux de son dialogue social
A partir d’un quiz et de repères de méthode, représentants de l’employeur et des salariés pourront faire un état des lieux de leur dialogue social, identifier les axes de progrès et les actions à conduire pour l’améliorer.
Un questionnaire pour faire le point sur son CSE
Conçu dans le cadre du Plan régional santé travail (PRST) d’Occitanie, cet outil Excel s’adresse aux membres du CSE et leur permet de conduire, de manière paritaire, un diagnostic sur le fonctionnement et l’action du CSE. Qu’est ce qui fonctionne bien ? Sur quoi et comment progresser ? Qu’est ce qui fonctionne bien ? Sur quoi et comment progresser ?
Questionnaire : l'autodiagnostic du CSE
Ce questionnaire élaboré par l’ANACT a pour but d’aider les membres de CSE à faire un bilan approfondi du fonctionnement, de l’action, des sujets traités et des compétences de leur instance : un outil à utiliser par les représentants de l’employeur et des salariés comme un outil de dialogue.
Améliorer le fonctionnement du CSE
L'ARACT de Normandie propose des repères de méthode et des pistes d’action à destination des membres de CSE pour les aider à améliorer le fonctionnement de leur CSE. L'objectif est de faire en sorte que cette instance soit un véritable outil au service de l'entreprise et de ses salariés, dans le cadre d'un dialogue social de qualité.
Les formations communes de l'INTEFP
Le dispositif des formations communes pilotés par l’INTEFP réunit lors d’une formation des employeurs et des salariés pour les inviter à s’interroger sur leur vision de l’entreprise et du dialogue social. Les objectifs des formations sont fixés par les parties prenantes lors de la construction du contenu des sessions de formation.
Dans le cadre des formations communes, l’INTEFP intervient sur l’ensemble du territoire (en Métropole et Outre-Mer) grâce au réseau de 184 organismes de formation référencés.
- En savoir plus sur les formations communes
- Télécharger la plaquette de l'INTEFP pour les entreprises
- Identifier un organisme de formation dans votre territoire
Pour aller plus loin
Si vous exercez un mandat de représentant du personnel et envisagez un parcours individuel de formation pour valider les acquis de votre expérience syndicale, l’agence pour la formation des adultes (AFPA) propose un accompagnement à l’obtention de certifications professionnelles.
À lire sur ce site
-
S'informer sur le dialogue social
Les éléments présentés sur cette page vous proposent des information sur le rôle du comité social et économique ainsi que de la…
Publié le
-
Se lancer dans le dialogue social
Parce qu’initier et développer une dynamique de dialogue social peut nécessiter un accompagnement, cette rubrique vous propose…
Publié le
