3232 résultats
Détail des résultats de recherche
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Le parcours emploi compétences (PEC)
La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement.
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Le contrat unique d'insertion (CUI)
Le contrat unique d’insertion (CUI) a pour objet de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant…
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Le plan de transformation et de digitalisation de la formation
Le Plan d’investissement dans les compétences traduit ainsi la volonté du gouvernement d’amplifier l’effort de formation vers les…
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Le DEFFINOV Tiers-lieux
La crise du Covid-19 a mis en exergue la nécessité d’accélérer l’intégration des apports des technologies digitales et immersives…
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Le DEFFINUM
DEFFINUM s’inscrit dans le cadre d’un vaste plan de transformation et de digitalisation de la formation pour franchir un cap de…
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Guide méthodologique | Modules pédagogiques immersifs
Le guide méthodologique « Modules pédagogiques immersifs » est une des traductions de la volonté d'expérimentation et de…
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Questions-réponses | Le groupement d'employeurs (GE)
Dans le but de favoriser le développement de l’emploi sur un territoire, des groupements d’employeurs peuvent être créés entre…
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Le fonds départemental d’insertion (FDI)
Le Fonds départemental d'insertion (FDI) est une aide de l’État aux structures de l’insertion par l’activité économique. Elle…
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L'entretien professionnel
Un acte clé de management et un pilier de la gestion des ressources humaine (GRH).
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Insertion : des services numériques développés au niveau national
L’État investit dans le numérique pour le service public de l’insertion et de l’emploi et répond ainsi aux recommandations…
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Transco : les métiers porteurs en région
La reconversion professionnelle s'adresse aux salariés dont les emplois sont impactés et fragilisés par les transformations de l…
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Les EITI
Les EITI constituent une 5e catégorie de structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) aux côtés des ateliers et…
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Questions-réponses | Le contrat d'engagement jeune (CEJ)
Le CEJ est un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois (exceptionnellement jusqu’à 18 mois) destiné aux…
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La convention de rééducation professionnelle en entreprise (CRPE)
En tant que salarié, suite à un accident ou une maladie, d’origine professionnelle ou non, vous avez été déclaré inapte à votre…
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Le lancement de Plateformes territoriales de transitions professionnelles
Lancé à l’issue de la deuxième conférence du dialogue social, l'AMI a permis d’identifier des plateformes territoriales de…
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Comment fonctionne la formation des salariés ?
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition des salariés qui leur permet de se former tout au long de leur…
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Le congé de reclassement
Les entreprises ou groupe d’entreprises employant au moins 1 000 salariés doivent proposer un congé de reclassement aux salariés…
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Les activités d'adultes-relais
Créés par des employeurs du secteur non lucratif, les postes d'adultes-relais sont réservés à des personnes d'au moins 30 ans…
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