Détail des résultats de recherche

• Les entreprises adaptées (EA) et entreprises adaptées de travail temporaire (EATT)

  ​Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire, soumise aux dispositions du code du Travail, qui a la spécificité…

  Inclusion professionnelle | Date de mise à jour le 22 juillet 2025

  

• L'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs

  Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 3 janvier 2025

  

• Le job d'été : les formalités et les obligations

  Dès lors qu'ils ont plus de 14 ans, les jeunes peuvent être embauchés dans le cadre d'un job d'été, à condition, s'ils ont moins…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 30 octobre 2024

  

• Le contrat d’apprentissage aménagé

  Pour faciliter la formation du jeune travailleur handicapé, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées comme la…

  Apprentissage et handicap | Date de mise à jour le 25 juillet 2023

  

• L'accompagnement par l’employeur des salariés en situation de handicap

  En tant qu’employeur d’un ou plusieurs salariés reconnus (ou en voie d’être reconnus) travailleurs en situation de handicap, vous…

  Handicap | Publié le 6 avril 2022

  

• Le baromètre emploi et handicap

  De plus en plus d’employeurs s’engagent pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Ils prennent conscience que l…

  Handicap | Publié le 15 mars 2022