3236 résultats
Détail des résultats de recherche
-
Agenda de Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités…
Lundi 16 juin11h15 | Entretien avec M. Bruno Bonnell, secrétaire général pour l’investissement, en charge du plan France 203014,…
Date de mise à jour le
-
Cabinet de Catherine Vautrin
Jérôme Marchand-ArvierDirecteur du cabinetUlric de la BatutDirecteur adjoint du cabinet, en charge de la synthèse financière et…
Date de mise à jour le
-
Cabinet d'Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du Travail et de l'Emploi
Cabinet ministériel
Date de mise à jour le
-
Agenda de Mme Astrid Panosyan-Bouvet
Lundi 2 juin09h00 | Entretien avec Mme Marlène Schiappa, ex-ministre et présidente d’ActivesMinistère du Travail et de l…
Date de mise à jour le
-
La protection contre les discriminations
Toute décision de l'employeur (embauche, promotion, sanctions, mutation, licenciement, formation…) doit être prise en…
Date de mise à jour le
-
Entreprises | Bonnes pratiques pour recruter sans discriminer
Lors de la rédaction de l'offre d'emploi ou durant la phase de recrutement, vous devez veiller à ne pas faire référence à un…
Date de mise à jour le
-
Index Egapro | Simulateur de calcul et formulaire de déclaration
Simulateur de calcul en ligne et formulaire de transmission à l'inspection du travail (Direccte et Dieccte) des indicateurs et de…
Date de mise à jour le
-
Le harcèlement moral
Défini par le Code du travail, le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une…
Date de mise à jour le
-
Le harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel est un délit pénal, sanctionné d’une peine de deux ans d’emprisonnement et de 30 000 euros d’amende majorée…
Date de mise à jour le
-
Fait religieux en entreprise | Guides et notions-clés
Le guide du fait religieux en entreprise a pour objet d’apporter des réponses concrètes aux questions que peut susciter le fait…
Date de mise à jour le
-
Les garanties liées à la maternité ou à l'adoption
La salariée enceinte bénéficie d’un ensemble de dispositions protectrices au moment de l’embauche comme pendant l’exécution de…
Date de mise à jour le
-
La négociation collective en entreprise en faveur de l'égalité professionnelle
Le législateur a fait de la négociation collective le levier central pour engager les entreprises à agir en faveur de l’égalité…
Date de mise à jour le
-
Congé ou temps partiel des JEI
Ouvert au salarié qui souhaite se consacrer à la création ou à la reprise d’une entreprise, ou participer à la direction d’une…
Date de mise à jour le
-
L'obligation de revitalisation des territoires
Les grandes entreprises dont les licenciements ont un impact sur l'équilibre du ou des bassins sur lesquels elles sont implantées…
Date de mise à jour le
-
Le Label Diversité
Avec le Label Diversité, valorisez votre engagement pour prévenir les discriminations.
Date de mise à jour le
-
Les délégués à l’accompagnement des entreprises et des parcours professionnels …
Un réseau de délégués à l’accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP), au niveau départemental et…
Date de mise à jour le
-
La rupture conventionnelle collective
Dans le cadre fixé par le code du travail, un accord collectif peut prévoir une rupture conventionnelle collective conduisant à…
Date de mise à jour le
-
Le congé de mobilité
Le congé de mobilité a pour finalité de permettre aux entreprises de mieux anticiper les mutations économiques et de sécuriser…
Date de mise à jour le