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Détail des résultats de recherche
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Publication du décret de jointure sur les règles pour 2024
Le Gouvernement a invité le 1er août 2023 les partenaires sociaux à négocier sur les règles d’indemnisation des demandeurs d…
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Accompagner les femmes victimes de violences : le rôle des CIDFF
A l’occasion de la journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, la Fédération nationale des…
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25 novembre 2023 | Journée de lutte contre les violences faites aux femmes
La lutte contre les violences dans le monde du travail est une priorité du ministère du Travail, du Plein emploi et de l…
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Le label égalité professionnelle : un outil pour favoriser l’égalité femmes…
Le Label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, créé en 2004 par l'Etat, est un outil permettant de valoriser l…
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Lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail : la France…
Olivier Dussopt s’est rendu à Genève au siège de l’Organisation Internationale du travail (OIT) afin d’y déposer pour la France l…
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Index de l'égalité professionnelle | Résultats 2023
Chaque année au 1er mars, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité…
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La réforme est entrée en vigueur au 1er octobre 2021
La réforme de l’assurance chômage est intégralement entrée en vigueur le 1er octobre 2021, avec des dispositions qui pourront…
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De nouvelles règles d'assurance chômage
En application de la loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, le…
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Un nouvel élan pour les labels d’État Égalité professionnelle et Diversité
À l’occasion de la réunion du Club des labellisés Diversité et Egalité d’AFNOR Certification, Olivier Dussopt, Stanislas Guérini…
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Adoption définitive du projet de loi portant sur les mesures d'urgence…
M. Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion et Mme. Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de…
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Olivier Dussopt et Isabelle Rome saluent l’ouverture du site Représentation équilibrée
Les entreprises qui emploient au moins 1 000 salariés doivent déclarer leurs écarts éventuels de représentation entre les femmes…
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Objectif Plein Emploi | Dossier de presse
Ce dossier de presse a été diffusé à la suite de la présentation de la feuille de route du ministère du Travail, du Plein emploi…
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La loi Rixain : Accélérer la participation des femmes à la vie économique et…
Afin d’accélérer la participation des femmes à la vie économique et professionnelle, la loi « Rixain » du 24 décembre 2021…
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Les États membres arrêtent leur position sur une directive européenne visant à…
Les ministres de l'emploi et des affaires sociales sont parvenus aujourd'hui à une « orientation générale » sur une proposition…
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8 mars, journée internationale pour les droits des femmes : l'engagement pour l…
Égalité professionnelle : que dit la loi ?Pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la loi impose…
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Les résultats de l'Index de l'égalité professionnelle 2022
Depuis 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés et, depuis 2020, toutes celles de plus de 50 salariés doivent…
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Publication de l’Index de l’égalité professionnelle 2022 : J-7
D’ici le 1er mars 2022, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié sur leur site internet leur…
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Moins d’un mois avant la publication de l’Index de l’égalité professionnelle…
D’ici le 1er mars 2022, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié sur leur site internet leur…
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