Détail des résultats de recherche

• La visite médicale d’information et de prévention

  Si vous êtes salarié, vous devez obligatoirement être suivi médicalement lorsque vous êtes dans l’un des cas suivants : CDI, CDD,…

  Visite obligatoire | Publié le 6 avril 2022

  

• Le suivi individuel renforcé

  Si vous êtes un salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers pour votre santé ou votre sécurité, ou pour celles…

  Santé au travail | Publié le 6 avril 2022

  

• Quand et pourquoi parler de son problème de santé à son employeur ?

  Lors de votre entretien d’embauche ou lors d’un arrêt maladie, sachez que vous êtes libre de parler ou non de votre santé. Quelle…

  Santé au travail | Publié le 6 avril 2022

  

• Le reclassement pour inaptitude

  Qu’il soit pour motif économique ou pour inaptitude, votre employeur a l’obligation de rechercher une solution de reclassement…

  Maintien en emploi | Publié le 6 avril 2022

  

• Qu'est-ce que le maintien en emploi ?

  En cas de difficultés au travail en raison de problèmes de santé ou de handicap, des solutions existent pour préserver l’emploi d…

  Santé et handicap au travail | Date de mise à jour le 30 mars 2022

  

• Les plans santé au travail (PST)

  Tous les cinq ans depuis 2004, les pouvoirs publics fixent les grandes orientations liées à la santé au travail. En mettant en…

  Santé au travail | Date de mise à jour le 14 mars 2022

  

• Le contrat de rééducation professionnelle

  Le contrat de rééducation professionnelle est destiné aux personnes assurées sociales qui, du fait d’un handicap, ont perdu la…

  Handicap | Date de mise à jour le 21 décembre 2021

  

• Les organismes d’expertise scientifique

  L'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (ANSES)L’Anses est l’agence de…

  Santé au travail | Publié le 22 octobre 2021