Détail des résultats de recherche

• Le suivi individuel renforcé

  Si vous êtes un salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers pour votre santé ou votre sécurité, ou pour celles…

  Santé au travail

  Publié le 6 avril 2022

  

• Le reclassement pour inaptitude

  Qu’il soit pour motif économique ou pour inaptitude, votre employeur a l’obligation de rechercher une solution de reclassement…

  Maintien en emploi

  Publié le 6 avril 2022

  

• Les visites et examens médicaux dans le cadre du travail

  Toute personne en situation d’emploi (salarié, alternant, stagiaire, agent public, etc.) est concernée par les visites médicales…

  Santé au travail

  Publié le 6 avril 2022

  

• Le congé de reclassement

  Les entreprises ou groupe d’entreprises employant au moins 1 000 salariés doivent proposer un congé de reclassement aux salariés…

  Fiche pratique

  Date de mise à jour le 20 décembre 2021

  

• La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC)

  La POEC est une action de formation permettant à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper…

  Formation professionnelle

  Date de mise à jour le 9 décembre 2021

  

• Les périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)

  Toute personne accompagnée dans une démarche d’insertion sociale ou professionnelle, et quels que soient son statut, son âge ou…

  Fiche pratique

  Publié le 14 septembre 2015

  

• La rémunération de fin de formation (R2F)

  Lorsque les droits à l’ARE ou à l’ASP sont insuffisants pour couvrir toute la durée d’une formation prescrite par France Travail,…

  Fiche pratique

  Publié le 8 septembre 2015

  

• Le stage de réadaptation professionnelle

  Organisé dans un centre de réadaptation professionnelle (CRP), ce stage permet à la personne en situation de handicap de suivre…

  Handicap

  Publié le 8 septembre 2015