Contrats de travail
-
Obligațiile plătitorilor (ordonatorilor) și ale beneficiarilor în Franța în caz de detașare
În această rubrică : Întocmirea unei declarații de detașare și desemnarea unui reprezentantPlata amenzilorRespectarea remuneraţiei minimeRespectarea regulilor „ nucleului dur ” al legislației munciiServiciul de sănătate la locul de muncă și…
Detașarea salariaților | Date de mise à jour le
-
Накратко : командироване на служители
Фирми, установени извън Франция, могат временно да командироват своите служители във Франция. В такъв случай те трябва да спазват няколко задължителни условия и процедури и да прилагат за командированите служители разпоредбите, предвидени от…
Командироване на служители | Date de mise à jour le
-
Задължения на възлагащи органи и възложители във Франция в случай на командироване
- Създаване на декларация за командироване и назначаване на представител - Плащане на глоби - Спазване на минималното възнаграждение - Спазване на основните норми на трудовото законодателство - Службата по трудова медицина и трудови злополуки -…
Kомандироване на служители | Date de mise à jour le
-
РЕЧНИК | Kомандироване на служители
Добавки към заплатата: елементи, основани на личното положение на служителя по различни причини (старшинство на присъствие в предприятието, оценка на работата му, условия на труд, географско местоположение на позицията), на колективна основа. Те…
Kомандироване на служители | Date de mise à jour le
-
Obblighi del datore di lavoro di lavoratori dipendenti distaccati
Per distaccare lavoratori dipendenti in Francia, l’impresa deve obbligatoriamente espletare alcune formalità :La dichiarazione preliminare di distacco di lavoratori dipendenti in Francia ;La nomina di un rappresentante ;La carta di identificazione…
Distacco dei dipendenti | Date de mise à jour le
-
In breve : il distacco dei dipendenti
Le imprese non aventi sede in Francia possono distaccare temporaneamente i propri dipendenti in Francia. Tuttavia, devono rispettare varie condizioni e formalità obbligatorie ed applicare ai dipendenti distaccati le disposizioni previste dal diritto…
Distacco dei dipendenti | Date de mise à jour le
-
Distacco dei dipendenti | Glossario
Glossario di parole e istituzioni.
Distacco dei dipendenti | Date de mise à jour le
-
Employeurs : vos formalités préalables obligatoires pour détacher des salariés
Pour détacher des salariés en France, l’entreprise doit obligatoirement accomplir plusieurs formalités: 1- la déclaration préalable de détachement de salariés en France ; 2- la désignation d’un représentant ; 3- l’adhésion à une caisse de…
Détachement international | Date de mise à jour le
-
Obligations of the employer of posted employees
To post workers in France, the company must necessarily perform several formalities : Prior declaration of posting of employees in France ; Appointment of a representative ; Mandatory professional identification card in the construction and public…
Posting of employees | Date de mise à jour le
-
Obowiązki pracodawcy pracowników oddelegowanych
Aby oddelegować pracowników do Francji, firma musi dopełnić różnych formalności : Deklaracja przed oddelegowaniem pracowników do FrancjiWyznaczenie przedstawiciela Karta identyfikacji zawodowej obowiązująca w sektorze budownictwa i robót…
Delegowaniu pracowników | Date de mise à jour le
-
Informacja skrócona : oddelegowanie pracowników
Firmy nieposiadające siedziby na terenie Francji mogą tymczasowo oddelegować swoich pracowników do Francji. W takim przypadku muszą one jednak ściśle przestrzegać wszystkich obowiązujących warunków i formalności oraz stosować w odniesieniu do…
Delegowaniu pracowników | Date de mise à jour le
-
Posting of employees | In a nutshell
Companies established outside France may temporarily post their employees in France. When doing so, they must comply with a number of compulsory conditions and formalities, and apply the provisions of French labour law in a number of areas to the…
Posting of employees | Date de mise à jour le