Détail des résultats de recherche

• 8 mars, journée internationale pour les droits des femmes : l'engagement pour l…

  Égalité professionnelle : que dit la loi ?Pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la loi impose…

  Égalité Femmes-Hommes

  Publié le 8 mars 2022

  

• Les résultats de l'Index de l'égalité professionnelle 2022

  Depuis 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés et, depuis 2020, toutes celles de plus de 50 salariés doivent…

  Égalité Femmes-Hommes

  Publié le 7 mars 2022

  

• Publication de l’Index de l’égalité professionnelle 2022 : J-7

  D’ici le 1er mars 2022, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié sur leur site internet leur…

  Publié le 22 février 2022

  

• Moins d’un mois avant la publication de l’Index de l’égalité professionnelle…

  D’ici le 1er mars 2022, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié sur leur site internet leur…

  Publié le 3 février 2022

  

• Replay Webconférence | Index de l’égalité professionnelle : quel bilan depuis…

  La Dares et l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) ont organisé le 30 novembre 2021 une webconférence pour…

  Webinaire

  Publié le 10 janvier 2022

  

• Conciliation entre vie des enfants, vie des parents et vie des entreprises

  Dans le cadre de la Conférence des familles, Christel Heydemann, présidente de Schneider Electric France et Julien Damon,…

  Rapport

  Publié le 6 octobre 2021

  

• Publication de l’Index de l’égalité professionnelle 2021 : J-7

  Toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle le 1er mars…

  Publié le 22 février 2021

  

• Harcèlement au travail : prévenir, agir, sanctionner

  Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la…

  Guide pratique et juridique

  Publié le 26 avril 2019

  

• Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ?

  Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi (sexe, âge, état de santé…) et dans…

  Fiche pratique

  Publié le 15 avril 2016

  

• La protection des femmes enceintes et les risques liés à la grossesse

  La salariée enceinte n’a pas l’obligation de révéler son état de grossesse, que ce soit à l’embauche, durant la période d’essai…

  Santé au travail

  Publié le 6 janvier 2009