Détail des résultats de recherche

• L'ordre des licenciements

  Étape obligatoire à tout projet de licenciement - individuel ou collectif - pour motif économique : déterminer le ou les salariés…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 3 janvier 2025

  

• La procédure de licenciement économique de 2 à 9 salariés

  La procédure de licenciement pour motif économique varie selon le nombre de salariés concernés. Le licenciement de 2 à 9 salariés…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 3 janvier 2025

  

• Le droit aux allocations chômage du salarié démissionnaire

  En principe, seuls les salariés involontairement privés d’emploi peuvent bénéficier des allocations chômage. La démission, départ…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 2 janvier 2025

  

• Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)

  Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) regroupe un ensemble de mesures destinées à limiter le nombre des licenciements,…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 10 octobre 2024

  

• Le projet de transition professionnelle

  Le projet de transition professionnelle permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 27 juillet 2024

  

• Le bilan de compétences

  Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses…

  Évolution professionnelle | Date de mise à jour le 29 janvier 2024

  

• Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

  Le conseil en évolution professionnelle (CEP) constitue pour chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation…

  Carrière | Date de mise à jour le 29 janvier 2024

  

• La définition du licenciement pour motif économique

  Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non…

  Fiche pratique | Date de mise à jour le 14 novembre 2023