« Mes compétences pour l’emploi » est proposée aux bénéficiaires d’un parcours emploi compétences (PEC), peu qualifiés. Son originalité repose sur la valorisation des compétences acquises dans le cadre du PEC et sur le déploiement du projet dès le démarrage du PEC.

La démarche se déroule en 5 étapes :
– Étape n°1 : Proposition d’intégrer le dispositif lors de la signature du parcours emploi compétences ou, le cas échéant, lors d’un entretien de suivi ;
– Étape n°2 : Rencontre avec un consultant de l’Afpa permettant d’identifier le projet de certification en rapport avec le projet professionnel ;
– Étape n°3 : Atelier permet d’analyser les corrélations entre le référentiel de certification du titre professionnel visé et ses propres compétences ;
– Étape n°4 : Participation à des ateliers de reconnaissance des acquis permettant
d’élaborer un« portefeuille de compétences » ;
– Étape n°5 : Aide pour le montage du dossier de recevabilité et pour la préparation aux sessions d’évaluation pour une VAE (pour les personnes disposant d’une expérience suffisante*) ou de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou à un atelier de certification « CléA socle de base ».

La durée totale du programme est de :
– 7,5 jours pour une certification par la VAE ou une reconnaissance des savoir-faire professionnels ;
– 5 jours pour une certification« CléA socle de base ».

« Mes compétences pour l’emploi » est un dispositif porté par l’Afpa, à la suite d’une orientation Pôle emploi.
*12 mois minimum hors PEC en rapport direct avec la certification visée, ou 6 mois minimum hors PEC et recrutement sur le PEC sur ce même métier

– Budget prévu au titre du Plan d’investissement dans les compétences : 30 millions d’euros

– Nombre prévu de bénéficiaires : 23 000 personnes

– Territoires concernés : 133 centres Afpa l’ensemble du territoire national, proposent la prestation