Les Pactes régionaux d’investissement dans les compétences
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Accompagner et accélérer la transformation des parcours de formation, des contenus pédagogiques et des pratiques d’acquisition des compétences, au service des entreprises et des personnes peu qualifiées, jeunes ou adultes, à la recherche d’un emploi, pour édifier ensemble la société des compétences.
L’ambition du Plan d’investissement dans les compétences se traduit par deux défis majeurs
- Former deux millions de jeunes et de demandeurs d’emplois pas ou pas qualifiés ;
- Accélérer la transformation du système de formation professionnelle, depuis l’analyse du besoin de compétence à la réingénierie pédagogique, en passant par l’expression de la commande de formation.
Pour information :
Consulter les pactes régionaux d’investissement dans les compétences (Pric) et leurs avenants
Les pactes régionaux d’investissement dans les compétences 2019-2022 constituent une contribution majeure à ces enjeux de transformation afin de permettre aux personnes privées d’emploi de retrouver le chemin de la qualification en partant de leurs acquis, en visant des parcours de formation débouchant sur l’emploi, répondant aux besoins des entreprises, à partir de diagnostics des besoins renouvelés.
Pour partager les 1ers résultats des Pactes, capitaliser sur les innovations et définir les actions à amplifier ou à initier dans le cadre du plan de réduction des tensions de recrutement qui s’intègre aux Pactes régionaux, Carine Seiler, haut-commissaire aux Compétences, a démarré un Tour de France des Régions, vendredi 1er octobre 2021.
Consulter les pactes ultramarins d'investissement dans les compétences
Les pactes ultramarins d’investissement dans les compétences 2019-2022 constituent également une contribution majeure à ces enjeux de transformation.
Carte
Venez découvrir les initiatives en région
Consulter le cadre d'élaboration des Pactes régionaux
Après la phase d’amorçage - qui a permis de conduire un dialogue de qualité avec l’ensemble des Régions - les pactes régionaux d’investissement dans les compétences 2019-2022 se déploient. Le temps d’élaboration partagé qui a associé l’ensemble des parties prenantes en région s’est conclu à la fin de l’année 2018 et donne lieu, dans chaque région, à la signature du Pacte régional par l’État et la Région.
| Cadre d'élaboration des Pactes régionaux dans les compétences | ||
| Annexe-1 | ||
| Annexe-2 | ||
| Annexe-3 | ||
| Annexe-4 : Prospective des métiers et des qualifications par Région | ||
| Annexe-5 | ||
| Annexe-6 | ||
| Annexe-8 | ||
| Annexe-9 | ||
| Annexe-10 |
Cadre d'élaboration des Pactes ultramarins
Ils font l’objet d’une concertation spécifique, pour prendre en compte les singularités ultramarines. Ils s’articuleront avec les contrats de convergence et de transformation 2018-2022. Afin de laisser une large place à la concertation avec les acteurs du territoire et la co-construction du Pacte, l’élaboration et la contractualisation de chaque Pacte s’inscrivent entre octobre 2018 et mars 2019.
| Cadre d'élaboration des Pactes ultramarins d'investissement dans les compétences | ||
| Annexe-1 | ||
| Annexe-3 | ||
| Annexe-4 | ||
| Annexe-6 | ||
| Annexe-7 |
Consulter les documents remis du forum d'échanges entre acteurs : « L'innovation en action à travers les Pactes régionaux d'investissement dans les compétences » 16 janvier 2020
Cet événement a pour ambition, à l’occasion de plénières et d’ateliers, de favoriser le partage et la diffusion de nouvelles pratiques et des innovations pour accélérer la transformation des parcours de formation. Il s‘agit de la 1ère série de rendez-vous de capitalisation sur les innovations permises par le Plan d’investissement dans les compétences.
Vous trouverez dans cet espace les supports présentés lors de cette journée d'échanges.
