Égalité professionnelle
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Entreprises | Bonnes pratiques pour recruter sans discriminer
Lors de la rédaction de l'offre d'emploi ou durant la phase de recrutement, vous devez veiller à ne pas faire référence à un motif discriminatoire.
Fiche pratique | Publié le
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Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ?
Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi (sexe, âge, état de santé…) et dans un domaine cité par la loi, par exemple l'embauche. À ce jour, 20 critères de discrimination sont fixés par la loi.Ainsi…
Fiche pratique | Publié le
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Réunion du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise
Les partenaires réunis sous la présidence de Myriam El Khomri et Patrick Kanner tirent un premier bilan des mesures prises par le Gouvernement pour lutter contre les discriminations en entreprise.
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