Égalité professionnelle
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L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
Pour parvenir à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes…
Fiche pratique | Date de mise à jour le
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Les garanties liées à la maternité ou à l'adoption
La salariée enceinte bénéficie d’un ensemble de dispositions protectrices au moment de l’embauche comme pendant l’exécution de son contrat de travail, dès lors que l’employeur est informé de son état : autorisations d’absences pour examens médicaux,…
Fiche pratique | Date de mise à jour le
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Égalité et mixité professionnelles : outils pour les entreprises
Découvrez une sélection de ressources à votre disposition pour favoriser l’égalité et la mixité professionnelles dans votre structure. Ces guides et outils permettent d’outiller les TPE et les PME qui souhaitent engager leur entreprise et s…
Fiche pratique | Date de mise à jour le
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Index de l’égalité professionnelle : calcul et questions/réponses
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars.Le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion a mis en…
Foire aux questions | Date de mise à jour le
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Index Égalité 2022 des ministères sociaux
L’obligation de publication d’un Index relatif aux écarts de rémunération a été introduite par l’article 6 de la loi du 19 juillet 2023Codifié dans les articles L. 132-9-3 et suivants du CGFP visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités…
Égalité femmes-hommes | Publié le
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Index Egapro | Simulateur de calcul et formulaire de déclaration
Simulateur de calcul en ligne et formulaire de transmission à l'inspection du travail (Direccte et Dieccte) des indicateurs et de l'Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Égalité professionnelle | Date de mise à jour le
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Accompagner les femmes victimes de violences : le rôle des CIDFF
A l’occasion de la journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, la Fédération nationale des centres d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) présente son action.
Violences | Date de mise à jour le
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Les portraits statistiques de branches professionnelles par la Dares pour 2021
La direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail, du Plein emploi et de l'insertion, publie les portraits statistiques de branches professionnelles pour l'année 2021. Présentées de manière…
Statistiques | Publié le
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Le Label Diversité
Avec le Label Diversité, valorisez votre engagement pour prévenir les discriminations.
Discriminations | Date de mise à jour le
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Le label égalité professionnelle : un outil pour favoriser l’égalité femmes-hommes et la mixité dans le monde du travail
Le Label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, créé en 2004 par l’Etat, est un outil permettant de valoriser l’engagement des organismes privés et publics en faveur de l’égalité professionnelle. Il propose une méthodologie…
Fiche pratique | Publié le
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L'égalité professionnelle Femmes-Hommes
L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : interdictions des discriminations en matière d’embauche, absence de différenciation en matière de rémunération et…
Fiche pratique | Date de mise à jour le
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Méthodes de recrutement innovantes et inclusives : comment engager mon entreprise
Votre entreprise souhaite en savoir plus sur les méthodes de recrutement innovantes et inclusives ? La communauté Les entreprises s’engagent a organisé le 25 mai un webinaire sur cette thématique. Au programme : des nouveaux outils pour initier et…
Recrutement | Date de mise à jour le