Détail des résultats de recherche

• Harcèlement au travail : prévenir, agir, sanctionner

  Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la…

  Guide pratique et juridique

  Publié le 26 avril 2019

  

• Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ?

  Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi (sexe, âge, état de santé…) et dans…

  Fiche pratique

  Publié le 15 avril 2016

  

• Plan pluriannuel contre la pauvreté et l'inclusion sociale : feuille de route 2015-2017

  Découvrez la feuille de route 2015-2017 du plan pluriannuel contre la pauvreté et l'inclusion sociale.

  Lutte contre la pauvreté

  Publié le 4 mars 2015

  

• Les GEIQ

  Les « groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification » (GEIQ) regroupent des entreprises qui, pour résoudre leurs…

  Accès à l'emploi

  Publié le 25 mars 2013

  

• La protection des femmes enceintes et les risques liés à la grossesse

  La salariée enceinte n’a pas l’obligation de révéler son état de grossesse, que ce soit à l’embauche, durant la période d’essai…

  Santé au travail

  Publié le 6 janvier 2009