Analyser les accords d'entreprise : enjeux, méthodes, limites
Retour sur la journée d'études du 19 novembre 2024
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Le ministère du Travail et de l'Emploi consacrait le 19 novembre dernier une journée d'étude à l'analyse des accords d'entreprise. Organisé par la Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (Dares), cet événement a permis de revenir sur différents apports et sur les précautions méthodologiques nécessaires dans ce champ.
L’étude des accords participe en effet à la compréhension des conflits, des négociations et des formes de régulation au cœur des transformations du travail et de l’emploi. Cette analyse peut donc constituer une source précieuse pour des travaux de recherche en sciences sociales.
Comment identifier les défis méthodologiques majeurs, les exploiter et en tirer des enseignements pertinents ? Des experts de disciplines variées (sociologie, économie, droit) ont pu échanger sur leurs perspectives pour bâtir l'analyse rigoureuse et nuancée que nécessite ce domaine.
Session 1 | Quelles méthodes pour analyser les accords d’entreprise et leurs effets ?
- Analyser quantitativement les négociations sur l’égalité professionnelle à partir des accords : les enseignements du projet CAGE | Nathalie Greenan (CNAM-CEET), Anne-Sophie Bruno (Paris 1 - Panthéon Sorbonne- CHS ) et Ylenia Curci (UBFC, UTBM, FEMTO-ST/RECITS) ;
- Faire parler les accords d'entreprise : enjeux, méthode et portée | Amandine Michelon (Science po/CSO et Centre Études et Data /Groupe Alpha) et Alice Rustique (Centre Études et Data /Groupe Alpha) ;
- Dans les coulisses de l'accord d'entreprise. Analyse ethnographique de stratégies patronales de négociation | Chloé Biaggi (UBO/Labers) ;
- Discussion : Vincent- Arnaud Chappe (CNRS/CEMS-EHESS).
Session 2 | Négociation encadrée : comment les entreprises se saisissent-elles des thèmes imposés ?
- L'égalité professionnelle est-elle négociable ? L'apport de méthodes mixtes | Sophie Pochic (CNRS/CMH) et Hélène Demilly (Université de Nanterre/IDHES) ;
- Un exemple de mobilisation d'accords d'entreprises. Une étude sur dialogue social dans l’entreprise après les ordonnances de 2017 | Frédéric Lerais (IRES) ;
- Discussion avec Antoine Naboulet de France Stratégie.
Session 3 | Quels thèmes émergents font l’objet d’accords ?
- Des accords aux pratiques : enquêtes sur la négociation et la mise en œuvre de l'expression directe et collective en entreprise - Camille Dupuy (UVSQ/Printemps et CEET), Jules Simha (Université Paris Cité/Cerlis et CEET), Alexis Louvion (Laboratoire Missioneo et CEET) ;
- La semaine de 4 jours à travers les accords d’entreprise : travailler moins… tout en travaillant plus ? | Pauline Grimaud (Université de Tours /Citeres et CEET) ;
- « Ce n’est pas un sujet ». La place des questions ethno-raciales dans la négociation collective en matière d’égalité au travail | Manon Torres (Dares et CEET) ;
- Discussion avec Marie Benedetto-Meyer (Dares et UVSQ/Printemps).