Conformément aux annonces faites lors de la conférence sociale d’octobre 2023, le Gouvernement a renforcé son accompagnement aux branches professionnelles afin de permettre une refonte de leurs systèmes de classification, éléments centraux du dialogue social et de la gestion des emplois et des compétences.

Pour poursuivre ce travail d’accompagnement et afin de répondre aux préoccupations exprimées par les branches, un nouvel appel à projets a été lancé pour l’année 2025 afin d’accompagner financièrement les actions portées par les branches dans le cadre de la révision ou de la refonte de leurs classifications professionnelles. Le dispositif porte sur la période 2024-2025, avec deux vagues d’appels à projet prévues en 2024 et 2025 pour un montant total d’un million d’euros.

En effet, la classification est l’outil central d’un dispositif conventionnel qui détermine statutairement les catégories de salariés et est essentielle pour les entreprises et les salariés car :

Elle favorise l’équité de traitement via la relation entre classification et minima salariaux associés ;

Elle constitue un élément essentiel de la politique de gestion des emplois et des compétences ;

Elle sécurise la relation contractuelle dans la mesure où la classification de l'emploi occupé doit apparaître dans un certain nombre de documents juridiques ou administratifs.

La révision des classifications demeure un enjeu majeur pour garantir que le système de classement continue à répondre à plusieurs impératifs, notamment qu’il soit à la fois lisible, équitable et attractif et qu’il garantisse l’évolution des rémunérations, la promotion des déroulements de carrière et la valorisation de la formation professionnelle.

Comme prévu par l’appel à projet, le comité de sélection ANACT/DGT s’est réuni le 27 juin 2025. Les dossiers des 11 branches ayant candidaté ont tous été retenus et bénéficieront de financements dès cet été pour lancer ou poursuivre leurs démarches de révision de leurs systèmes de classification.

Certaines de ces branches étaient particulièrement suivies par les services du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles car elles présentaient des grilles de classifications n’ayant pas été révisées depuis plus de 20 ans et pouvaient rencontrer également des blocages au sein de leurs négociations salariales. Par l’aide octroyée, ces branches vont ainsi pouvoir avancer dans leurs négociations visant à refondre ou réviser sur les grilles de classification.

La liste des branches retenues est la suivante :

• Secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ;
• Personnel sédentaire des entreprises de navigation ;
• Entreprises de services d’eaux et d’assainissement ;
• Golf ;
• Commerces de gros de l’habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet ;
• Collaborateurs salariés des entreprises d’économistes de la construction et des métreurs-vérificateurs ;
• Prestataires de services du secteur tertiaire ;
• Pâtisserie, confiserie ;
• Expédition exportation de fruits et légumes ;
• Industrie du pétrole ;
• Publicité.

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