La démarche de certification CléA est composée de deux volets.


Premier volet, évaluation préalable et finale du candidat dans 7 domaines :
– La communication en français.
– L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique.
– L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique.
– L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe.
– L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel.
– La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie.
– La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Second volet, si des manques apparaissent : formation individualisée visant l’acquisition complète des domaines de connaissances et de compétences.
Dès lors que chacun des 7 domaines est maîtrisé, le dossier du candidat est présenté devant un jury certificateur, composé d’employeurs et de représentants des salariés.

CléA est une certification nationale inscrite au répertoire spécifique des certifications professionnelles, attestant de la maîtrise du « socle de connaissances et de compétences professionnelles utiles pour un individu afin de favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion professionnelle. » (décret n o 2019-14 du 8 janvier 2019). L’évaluation CléA des demandeurs d’emploi est prise en charge par Pôle emploi, grâce à un financement dédié, en relais de l’intervention des Régions sur la formation elle-même.

– Budget prévu au titre du Plan d’investissement dans les compétences : 20 millions d’euros

– Nombre prévu de bénéficiaires : 15 000 personnes en recherche d’emploi par an

– Territoires concernés : 125 organismes certificateurs répartis sur tout le territoire national