Cet accompagnement favorise une gestion RH bien maîtrisée afin de :
participer au développement économique et à la stratégie de votre entreprise ;
permettre de préparer les transitions (passage des seuls sociaux, anticipation des départs en retraite, transmission des compétences) ;
identifier votre potentiel de création d’emploi et vous guider pour la préparation de votre ou de vos futures embauches ;
assurer à vos salariés des compétences professionnelles de qualité et participe à l’attractivité de votre entreprise.
Quelles entreprises ?
Le conseil en ressources humaines s’adresse à toute entreprise de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés, et en priorité aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE de moins de 10 salariés non dotées d’un service ressources humaines (RH).
Contenu de la prestation
L’accompagnement est réalisé en fonction des besoins exprimés par l’entreprise sur toute question RH par un prestataire spécialisé dans ce domaine. Si vous souhaitez être conseillé dans le choix de ce prestataire RH, vous pouvez vous faire aider par votre Di®eccte (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) ou par votre opérateur de compétences (OPCO).
Un accompagnement spécifique est également mobilisable pour la mise en place de structures RH mutualisées (groupement d’employeurs par exemple).
Cet accompagnement peut être réalisé de façon individuelle ou par session collective avec plusieurs entreprises issues d’une même filière, d’un même territoire ou partageant des préoccupations RH communes.
Durée de l’accompagnement et montant de l’aide
L’accompagnement est modulable pour s’adapter à vos besoins.
Vous pouvez bénéficier d’une prestation courte (de 1 à 10 jours d’intervention) ou longue (de 10 à 20 jours) sur une durée de 12 mois ne dépassant pas un maximum total de 30 jours d’intervention.
Le nombre de jours est fixé en lien avec la Di®eccte (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) sur proposition du consultant.
La réalisation de cet accompagnement doit être réalisée dans les 12 mois qui suivent la signature de la convention avec la Di®eccte.
L’aide de l’Etat est fixée à un montant maximum de 15 000 € HT de par entreprise ou pour un collectif d’entreprises quel que soit le nombre d’entreprises concernées.
Si d’autres acteurs (OPCO par exemple) interviennent en cofinancement, le montant global de l’aide peut être supérieur. Le montant global des aides publiques est plafonné à 50 % du coût total de la prestation.
Dans le cadre particulier de la crise sanitaire et jusqu’à la fin de l’année 2020, la prise en charge peut être gratuite pour l’entreprise dans la limite d’un certain plafond (15 000 € si l’Etat finance seul ou par exemple 30 000 € si un cofinancement est apporté par votre OPCO).
pdf Instruction relative à la prestation « conseil en ressources humaines » pour (...) Téléchargement (841.7 ko)
Comment demander l’aide ?
Pour plus d’informations sur la prestation ou pour bénéficier d’un accompagnement, adressez-vous aux services de la Direccte (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) dont vous dépendez géographiquement.
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