Soutien aux entreprises
-
La rupture conventionnelle collective
Dans le cadre fixé par le code du travail, un accord collectif peut prévoir une rupture conventionnelle collective conduisant à une rupture du contrat de travail d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. Cet accord collectif, qui doit…
Fiche pratique | Date de mise à jour le
-
Questions-réponses | Le bonus-malus assurance chômage
Dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage, le décret du 26 juillet 2019 modifié a instauré une modulation du taux de contribution d’assurance chômage à la charge des employeurs, appelée bonus-malus, afin de lutter contre la précarité de l…
Foire aux questions | Date de mise à jour le
-
L'aide aux employeurs qui recrutent en alternance
Le gouvernement poursuit son engagement en faveur des entreprises recrutant des apprentis. Ainsi, pour tous les contrats d'apprentissage conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024, une aide de 6 000 € maximum est accordée pour la…
Fiche pratique | Date de mise à jour le
-
L'aide à l'embauche d'alternants
Cette foire aux questions s'adresse aux employeurs, aux jeunes et aux CFA. Elle aborde les questions relatives à l'aide au recrutement d'alternant mise en œuvre depuis le 1er janvier 2023 ainsi qu'à l'aide exceptionnelle mise en place pour les…
Foire aux questions | Date de mise à jour le
-
Quelles aides pour le recrutement d'un alternant ?
Vous recrutez un salarié en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation et souhaitez bénéficier d’aides ? Découvrez les différentes aides existantes.
Fiche pratique | Date de mise à jour le
-
Le Fonds national de l'emploi - Formation (FNE-Formation)
Le Fonds national de l'emploi – Formation (FNE-Formation) a pour objet de maintenir les salariés en emploi et développer leurs compétences afin d’accompagner au mieux les entreprises éligibles dans leur transition écologique, numérique et/ou agro…
Foire aux questions | Date de mise à jour le
-
Le bonus-malus assurance chômage
La réforme de l’assurance chômage de 2019 instauré une modulation du taux de contribution d’assurance chômage à la charge des employeurs pour lutter contre la précarité de l’emploi.
Fiche pratique | Publié le
-
L'engagement développement de l'emploi et des compétences (EDEC)
L’EDEC est un accord annuel ou pluriannuel conclu entre l’État et une ou plusieurs organisations ou branches professionnelles. Ils apportent une aide technique et financière afin d’anticiper et accompagner l'évolution des emplois et des…
Évolutions dans l'emploi | Date de mise à jour le
-
Les entreprises s'engagent !
« Les entreprises s’engagent », c'est la communauté française des entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable initiée par le Président de la République en 2018.
Acteurs | Publié le
-
Embaucher une personne en emploi franc
Les emplois francs facilitent les recrutements. Il est possible de bénéficier de l’aide emploi franc en embauchant en CDI ou en CDD d’au moins six mois un salarié qui réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.
Fiche pratique | Date de mise à jour le
-
Le parcours emploi compétences (PEC)
La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement.
Fiche pratique | Date de mise à jour le
-
Bonus-malus et taux de contribution : quelles alternatives aux contrats courts ?
Les outils alternatifs aux contrats courts présentés ici sont des leviers mobilisables par les entreprises pour éviter un recours excessif aux contrats courts et ainsi diminuer leur taux de contribution modulé.
Foire aux questions | Date de mise à jour le