Déploiement du SPIE - Département des Landes (40)

Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE)
publié le25.10.21
Inclusion dans l’emploiInsertion, inclusion

LES APPORTS DU PROJET
– Souhait d’approfondir et de généraliser des actions déjà engagées sur l’entrée dans le parcours des bénéficiaires (plateforme d’orientation, diagnostic socioprofessionnel)
– Renforcement de la visibilité et l’interconnaissance de l’offre entre acteurs, notamment à travers la mise en place d’une équipe pluridisciplinaire.
– Rapprochement des entreprises à travers la création d’un GIP.

Membres du Consortium
– Pôle emploi
– État déconcentré : Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités (DDETS)
– Région Nouvelle-Aquitaine
– Opérateurs : (CAF,MSA,ML, Comité de bassin d’emploi du Seignanx)
– Organisme de formation : BGE Landes
– Représentants d’entreprises : CCI et Chambre d’agriculture des Landes, CMA

Public cible
– Bénéficiaires du RSA, en particulier : les nouveaux entrants, les personnes allocataires de longue durée
– Les demandeurs d’emploi en accompagnement global, en accompagnement social exclusif
– Les mineurs non-accompagnés
– Les jeunes de moins de 26 ans en difficulté sociale et professionnelle, sans emploi et qui ne sont pas en formation.

Périmètre d’action
Le département des Landes (40)

Contact
– Baptiste LENGLET, Responsable adjoint en charge de la politique d’insertion -baptiste.lenglet@landes.fr

Contenu du projet

AXE 1
– Généralisation des plateformes d’orientation organisées dans un cadre partenarial (travailleurs sociaux, CAF, Pôle emploi, etc.).
– Coordination de l’orientation à travers la réalisation de diagnostics socio-professionnels et d’un suivi effectué à travers de « carnets de bord »

AXE 2
– Articulation et développement de différents modes de référence de parcours
– Facilitation de la coordination entre les professionnels de terrain et le suivi de parcours des personnes en insertion
– Mise en place d’une référence de parcours dédiée aux allocataires du RSA de longue durée

AXE 3
– Organisation de formations interinstitutionnelles et d’animation
– Développement du lien avec les entreprises du territoire afin de sécuriser les débouchés en emploi
– Création d’un Groupement d’Intérêt Public (GIP) "Solidarités XL" pour un appui à l’ingénierie et une mission d’observatoire des solidarités
– Accompagnement de l’évolution des équipes pluridisciplinaires locales (EPL) pour mettre en réseau des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle
– Coordination des politiques d’insertion sociale et professionnelle en direction de la jeunesse

TRANSVERSE
– Recrutement d’un chargé de mission qualité des parcours d’insertion et d’assistance à maîtrise d’ouvrage
– Suivi et mesure des sorties des allocataires du RSA du dispositif à travers l’utilisation du carnet de bord et de l’outil numérique de suivi de parcours.
– Recrutement d’un opérateur pour réaliser et actualiser le diagnostic socio-professionnel dans le cadre des plateformes d’orientation

Calendrier de déploiement

– 2021

  • Généralisation des plateformes d’orientation et coordination de l’orientation
  • Mise en place des diagnostics socio-professionnels et utilisation du carnet de bord.
  • Articulation et développement des différents modes de référence de parcours
  • Développer le lien avec les entreprises du territoire

– 2022

  • Organisation des formations interinstitutionnelles
  • Développement du lien avec les entreprise et création du GIP « Solidarités XL »
  • Accompagner l’évolution des équipes pluridisciplinaires locales (EPL)
  • Instaurer la participation des personnes en insertion