Aucun jeune ne doit être laissé sans solution.
C’est pour cela que le Gouvernement a lancé un plan à destination des jeunes de + de 9 milliards d’euros soit un triplement des moyens consacrés aux jeunes.
Des mesures spécifiques pour booster l’apprentissage sont prévues dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution »
Pour les CFA, un financement exceptionnel pour garantir la formation et investir dans des équipements numériques :
Des aides pour soutenir le développement des programmes de formation.
Une ouverture de l’investissement pour équiper les apprentis en matériel numérique.
Pour les entreprises, une aide financière exceptionnelle pour le recrutement d’un alternant en première année
Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP) :
Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un alternant mineur.
Une aide exceptionnelle de 8 000 € pour l’embauche d’un alternant de plus de 18 ans.
Cette aide couvre 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.
En savoir + sur l’aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage.
En savoir + sur l’aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en contrat de professionnalisation
ACTUALITÉ : À l’occasion de la Conférence du dialogue social du 15 mars 2021, le gouvernement a annoncé la prolongation à l’identique jusqu’au 31 décembre 2021 de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. La présente fiche sera actualisée dès que la réglementation sera en vigueur. |
Pour les apprentis, un assouplissement de certaines conditions
Deux fois plus de temps, pour trouver un contrat d’apprentissage.
Au lieu de 3 mois, les apprentis ont maintenant 6 mois après le début de leur formation pour signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Cette mesure d’allongement du temps laissé à l’apprenti pour trouver une entreprise entrera en vigueur début août 2020.
TOUS MOBILISÉS POUR L’APPRENTISSAGE À LA RENTRÉE 2020
Découvrez le témoignage de Joao Pedro, gérant du garage les Œillets à Vanves (92), qui recrute des salariés en contrat d’apprentissage.
Découvrez le témoignage de Robert Day, artisan couvreur-charpentier, qui recrute des apprentis depuis 35 ans.