Déploiement du SPIE - Métropole de Lyon

Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE)

LES APPORTS DU PROJET
Le Service Public de l’insertion et de l’emploi sur le territoire de la Métropole de Lyon est une démarche transversale de coordination des acteurs visant à :
 Une offre de service « chaînée » pour toute personne éloignée de l’emploi
 Une plus grande proximité avec l’usager/bénéficiaire
 Un décloisonnement des dispositifs
Ce projet se décline en dix actions qui ont en commun de porter les objectifs transversaux suivants :
 Faire participer la personne en insertion : à leur parcours, aux projets, aux réflexions sur la politique d’insertion et d’emploi
 Mobiliser le partenariat pour la mise en œuvre des projets

Membres du Consortium

  • Métropole
  • État : Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités (DDETS) et Préfecture
  • Pôle emploi
  • CAF
  • Maison Métropolitaine d’insertion pour l’emploi (MMI’e)

Public cible
Tout public en insertion :
 Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA)
 Jeunes
 Demandeurs d’emploi

Périmètre d’action
Tout le territoire de la Métropole de Lyon

Contact
Aurélie ROBIN - Cheffe de projet SPIE - Direction insertion et emploi - arobin@grandlyon.com

Contenu du projet

AXE 1 – ACCÈS À L’INSERTION ET À L’EMPLOI
 « Métropole pour l’emploi », portail numérique pour les personnes en insertion et pour les professionnels, afin de faciliter l’accès aux ressources insertion et emploi (offres d’emploi, offre d’insertion, suivi de son parcours d’insertion, etc.).
 Mettre en réseau des lieux d’accueil de proximité insertion et emploi pour garantir une offre de service « socle » dont des médiateurs numériques.

AXE 2 – DEVELOPPER DES SOLUTIONS D’INSERTION VERS L’EMPLOI
 Déployer les rencontres d’information et d’orientation, pour renforcer l’information à l’entrée en parcours et associer les personnes au choix de leur parcours d’insertion.
 Construire une offre d’insertion vers l’emploi, le « Programme Rebondir », pour faciliter le retour rapide à l’emploi des bénéficiaires proches de l’emploi.
 Appuyer la mise en place de « cellules opérationnelles » dans les quartiers Politique de la ville (QPV) et Veille active volontaire, en lien avec la Stratégie départementale en faveur de l’emploi dans les QPV et la labellisation des Cités de l’emploi.

AXE 3 – RENFORCER LA COORDINATION DES ACTEURS
 Déployer une coordination territorialisée des professionnels de l’insertion à l’échelle des Conférences Territoriales des Maires
 Consolider l’écosystème des acteurs de l’insertion et de l’emploi à l’échelle métropolitaine
 Coordonner les acteurs contribuant à l’insertion des jeunes : des comités animation jeunesse
 Simplifier la gouvernance insertion et emploi par une meilleure articulation des partenaires au sein des Comités territoriaux insertion et emploi

TRANSVERSE – PARTICIPATION DES PERSONNES
 Renforcer la mobilisation des personnes tout au long du parcours par leur implication à toutes les étapes de parcours
 Déployer la participation des personnes concernées dans les instances et dans les projets avec le Groupe d’évaluation et de participation des personnes en insertion (GEPI)


Calendrier de déploiement

 2020

  • Étude de faisabilité du portail numérique
  • État des lieux et expérimentation des rencontres information et orientation
  • État des lieux et mise en place de la coordination territorialisée

 2021

  • état des lieux et mise en réseau des lieux de proximité insertion et emploi identifiés
  • lancement du « Programme Rebondir » et des cellules opérationnelles
  • déploiement des Rencontres information et orientation
  • Mise en place des réunions réseau et de la gouvernance territorialisée (comités territoriaux insertion et emploi, comités réseau et animation jeunesse)

 2022

  • 28 juin : Lancement du portail numérique « Métropole pour l’emploi »
  • déploiement du « Programme Rebondir » et des cellules opérationnelles
  • déploiement des programmes d’action territoriaux insertion et emploi, élaborés par les comités territoriaux insertion et emploi en articulation avec le PMI’e 2022-2026