Déploiement du SPIE - Département du Doubs (25) - Ministère du travail, de la santé et des solidarités

Déploiement du SPIE - Département du Doubs (25)

Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE)

publié le25.10.21

Inclusion dans l’emploiInsertion, inclusion

LES APPORTS DU PROJET
– Association directe de Pôle emploi par le portage salarial des coordonnateurs des instances locales issues labellisées SPIE
– Mise en place d’un groupe d’usagers sollicité sur la construction du dispositif
– Création d’outils innovants pour faciliter le partage du diagnostic socio-professionnel, la co-construction et le suivi des parcours avec les cartes « stratégies de parcours » pour tout le public cible
– Travaux sur l’ouverture de la prescription des différentes offres existantes
– Soutien aux dispositifs de suivi à la sortie de l’accompagnement et dans l’emploi

Membres du Consortium
– Collectivités : Région
– Services déconcentrés : Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETS-PP)
– Acteurs du service public de l’emploi : Pôle emploi, Cap emploi, Missions locales
– Acteurs de la sphère sociale : CAF, CCAS, MSA
– Organismes de formation : AFPA, FRATE Formation, Réussite Formation
– Acteurs de la santé : ARS, Plateforme santé mentale de Novillars
– Associations
– Entreprises

Public cible
– Bénéficiaires du RSA
– Jeunes, notamment les jeunes sortant de l’ASE
– Travailleurs en situation de handicap
– Publics spécifiques (sortants de prison, victimes VIF ou prostitution, gens du voyage, etc.)
– Public sous main de justice suivis par Pôle emploi
– Bénéficiaires de l’ASS
– Migrants primo-arrivants
– Demandeurs d’emploi

Périmètre d’action
Le département du Doubs (25)

Contact
– Anne-Sophie MENEGAIN Cheffe de service - anne-sophie.menegain@doubs.f

Contenu du projet

AXE 1
– Mise en place de 4 postes de CEFI+ (coordonnateurs emploi formation insertion) pour assurer la cohérence de l’activité des plateformes entre entrée dans le dispositif et accès à l’offre
– Création de carte « stratégie de parcours » pour faciliter la co-construction du parcours lors du 1^er entretien
– Ouverture progressive des plateformes d’accueil et d’orientation aux publics jeunes, demandeurs d’emploi et en situation de handicap
– Mise en place d’une trame de diagnostic socio-professionnel commune pour les différents professionnels de l’accompagnement et formation associée
– Création d’un guide de préparation du 1^er entretien en plateforme pour les personnes accompagnées

AXE 2
– Mise en place d’instances techniques locales multipartenariales reflet de la nouvelle gouvernance SPIE et animées par les CEFI+ pour assurer le suivi des parcours et la sortie des parcours
– Suivi d’un groupe témoin tout au long de l’expérimentation
– Création d’un carnet de bord à partir des cartes stratégie parcours
– Création de supports de communication sur les droits et devoirs
– Incitation au développement de l’accompagnement « maintien en emploi »

AXE 3
– Mise en place d’un groupe d’évaluation et de participation pour l’insertion et l’emploi (GEPIE) composé d’usagers
– Mise en visibilité de l’offre existante (cartographie, diffusion des guides existants, événement professionnel)
– Ouverture des prescriptions et renforcement de l’accès aux offres existantes, notamment l’offre mobilité, santé, logement du département
– Développement de l’auto-positionnement des personnes sur les offres (grille d’auto-positionnement, événement grand public)

Calendrier de déploiement

– Mai 2021

Information des membres du consortium
Mise en place administrative du SPIE

– S2 2021

Mise en place des 4 CEFI+
Diagnostic et ateliers de travail avec les membres du consortium
Pré-étude sur les outils (carnets de bord, cartes stratégies de parcours, cartographie)
Expérimentation groupe usagers

– 2022