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Membres du Consortium

• Etat
• Région
• Le Mans Métropole
• Ville d’Allonnes
• ARS
• Pôle emploi
• CAF
  – * MSA
• CCAS
• Missions locales
• Associations partenaires (CALPAE, PDIE, PDAHELPD, Logement d’abord)
• CARSAT
• CPAM
• SIAO
• USH
• Clubs d’entreprises
• Chambre des métiers
• Chambre d’agriculture
• CCI
• MEDEF, U2P
• CPME
• ANDRH
• Jeune Chambre Economique

Public cible
– Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA)
– Jeunes (sortants de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), Suivis Mission locales, 16-18 ans relevant de l’obligation de formation, etc.)
– Demandeurs d’emploi ASS
– Personnes en situation de handicap ayant une notification MDPH

Périmètre d’action
Département de la Sarthe (72)

Contenu du projet

AXE 1
– Déploiement à l’ensemble du territoire du dispositif d’accompagnement mis en place pour l’entrée du public RSA : un entretien d’accueil et d’orientation dès l’entrée dans le dispositif, un entretien en binôme (travailleur social et intervenant de l’insertion professionnelles), etc.
– Co-construction avec les partenaires du consortium d’un outil d’aide à la définition du parcours permettant d’évaluer les atouts et les freins de la personne.

AXE 2
– Déploiement et adaptation du rôle de référents pour les autres dispositifs que le RSA
– Poursuite de la sécurisation des parcours RSA à partir des comités d’insertion territorialisés
– Création d’une instance partenariale pour les publics autres que les bénéficiaires du RSA afin de sécuriser également ces parcours
– Développement d’un CV compétences
– Développement de temps d’interconnaissance en complémentarité des CLEFOP’s
– Création d’une instance partenariale pour les publics autres que les bénéficiaires du RSA afin de sécuriser également ces parcours

AXE 3
– Organisation d’une coordination avec les acteurs économiques et association au SPIE
– Amélioration de la connaissance mutuelle grâce à la mise en place d’une équipe d’animation composée d’un chef de projet et des correspondants SPIE positionnés au sein des structures partenaires
– Développement d’un partenariat permettant de répondre aux besoins des entreprises (besoins en recrutement et compétences, métiers en tensions, emplois saisonniers, etc.) et avec la Région et les Comités locaux emploi, formation, orientation professionnelles (CLEFOPS) sur le volet formation, vecteur d’insertion
– Élargissement du public du Programme Départemental d’insertion et ouverture aux besoins des entreprises

TRANSVERSE
– Effectuer un diagnostic des ressources du territoire,
– Développer une communication sur le SPIE,
– Développer des groupes usagers (sur des thématiques précises à travailler).

Calendrier de déploiement

– S1 2021

• Dispositif Accueil et orientation sur Nord et Sud Sarthe
• Mise en œuvre de l’équipe d’animation et de la gouvernance en co-construction avec DDETS

– S2 2021

• Extension de l’intervention du dispositif d’accueil et d’orientation pour les BRSA à Le Mans et Couronne
• Groupes de travail pour objectifs opérationnels sur 3 axes (Accueil, Accompagnement, Entreprises)

– S1 2022

• Formalisation du rôle de référent de parcours SPIE et outillage
  (Guide du référent de parcours, outil de suivi de parcours, espace collaboratif SPIE)
• Déploiement de stratégies de parcours (agriculture, SAP, maroquinerie) avec les outils Région et Etat
• Développement du CV compétences
• Développement de temps d’interconnaissance (forum de l’insertion, …)
• Développer une instance d’étude de situations complexes
• Co-construction d’un outil diagnostic RH des besoins en compétences
• Accompagner les entreprises dans leur recrutement autour des compétences
• Travail partenarial sur le recours au bon droit,
• Renforcer les liens avec les entreprises et le public accompagné (Travaux relation SIAE-Entreprises, …)

– S2 2022

• Extension du dispositif d’accueil et d’orientation aux autres publics
• Charte du référent de parcours SPIE
• Déploiement de DORA
• Diagnostic des ressources du territoire