Grands dossiers

Le monde du travail a profondément changé. Les parcours professionnels d'aujourd'hui ne sont plus (...)

Compte personnel d’activité (CPA)

Le monde du travail a profondément changé. Les parcours professionnels d’aujourd’hui ne sont plus ceux d’hier. Les changements d’emploi ou de statut ou le cumul d’activités sont de plus en plus (...)

Zoom sur

Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) constitue pour chaque actif une opportunité de (...)

Conseil en évolution professionnelle (CÉP)

Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) constitue pour chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d’évolution (...)
Le contrat starter est un contrat aidé dans le secteur marchand à destination des jeunes (...)

Le contrat starter

Le contrat starter est un contrat aidé dans le secteur marchand à destination des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle. Il a pour but, grâce à une aide financière à (...)
Le Conseil d'Orientation des Conditions de Travail (COCT) s'est réuni ce mardi 8 décembre 2015 (...)

Plan de santé au travail 2016-2020 (PST 3)

Le Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT) s’est réuni ce mardi 8 décembre 2015 sous la présidence de Myriam El Khomri, ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle (...)

Vidéo

http://www.dailymotion.com/video/x459ee5

Luttons contre les discriminations à l'embauche

#LesCompetencesDabord

La discrimination à l’embauche est interdite par la loi et les conventions internationales approuvées par la France.

Mais la lutte contre les discriminations à l’embauche ne se limite pas aux sanctions prévues par la loi. Elle implique une réflexion sur soi et sur son rapport à l’autre, afin de dépasser les stéréotypes à l’embauche en regardant les compétences d’abord.

Des mesures sont mises en place pour lutter contre les discriminations à l’embauche. Découvrez-les ici.