Grands dossiers

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Compte personnel d’activité (CPA)

Le monde du travail a profondément changé. Les parcours professionnels d’aujourd’hui ne sont plus ceux d’hier. Les changements d’emploi ou de statut ou le cumul d’activités sont de plus en plus (...)

Zoom sur

Dès lors qu'ils ont plus de 14 ans, les jeunes peuvent être embauchés dans le cadre d'un job d'été, (...)

Job d’été : formalités et obligations

Dès lors qu’ils ont plus de 14 ans, les jeunes peuvent être embauchés dans le cadre d’un job d’été, à condition, s’ils ont moins de 16 ans, de disposer d’un nombre de jours minimum de vacances scolaires. (...)

Vidéo

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Luttons contre les discriminations à l'embauche

#LesCompetencesDabord

La discrimination à l’embauche est interdite par la loi et les conventions internationales approuvées par la France.

Mais la lutte contre les discriminations à l’embauche ne se limite pas aux sanctions prévues par la loi. Elle implique une réflexion sur soi et sur son rapport à l’autre, afin de dépasser les stéréotypes à l’embauche en regardant les compétences d’abord.

Des mesures sont mises en place pour lutter contre les discriminations à l’embauche. Découvrez-les ici.