Essai encadré - Mots clés - Ministère du travail, de la santé et des solidarités

Essai encadré

09| Quels sont les accords nécessaires pour mettre en place un essai encadré ?

17| En tant qu’employeur, puis-je cumuler l’essai encadré avec les aides de l’AGEFIPH ?

15| Quelle est la couverture assurantielle dans le cadre d’un essai encadré ? Que se passe-t-il si le salarié a un accident du travail pendant la période de l’essai encadré ?

14| Un bilan est-il réalisé à l’issue de l’essai encadré ?

13| Qui est le tuteur pendant l’essai encadré ?

11| Quelles sont les formalités d’accord et de refus d’une demande d’essai encadré ? Des recours sont-ils possibles ?

03| Quel est l’objectif d’un essai encadré ?

02| En tant qu’employeur, quelles sont les démarches administratives à suivre pour que mon salarié puisse bénéficier d’un essai encadré ?

01| Je suis employeur, comment mon salarié peut-il bénéficier d’un essai encadré ?

08| Dans quelles conditions un essai encadré peut-il être réalisé dans une autre entreprise ?

07| Dans quelle entreprise est-il possible d’effectuer un essai encadré ?

06| Quelle est la durée de l’essai encadré ?

05| Qui est à l’initiative d’un essai encadré ? À qui le demander ?

04| À qui s’adresse un essai encadré ?

16| En cas d’accident du travail, qui fait la déclaration d’accident du travail ?

12| Quel est le statut du bénéficiaire pendant un essai encadré ?

10| Quelle forme prend un essai encadré ?