Aides au recrutement d’un alternant
Vous recrutez un salarié en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation et souhaitez bénéficier d’aides ? Découvrez les différentes aides existantes.
Aides au recrutement d’un alternant
L’embauche d’un alternant permet aux employeurs de bénéficier de plusieurs aides :
- Pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023 :
Une aide de 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti, quel que soit son âge, versée pour la première année de contrat.
Bon à savoir : le Gouvernement poursuit son engagement en faveur des entreprises qui recrutent des apprentis en renouvelant son soutien jusqu’à la fin du quinquennat ! Ainsi, jusqu’en 2027, pour tout contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master, les entreprises peuvent bénéficier d’une aide de 6 000 € !
- L’aide unique aux employeurs d’apprentis :
Pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2022 : les entreprises de moins de 250 salariés perçoivent une aide d’un montant maximum de 4 125 € pour la 1re année d’exécution du contrat, puis 2 000 € pour la 2e année et 1 200 € pour la 3e année pour un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac dans le cadre d’un contrat conclu à compter du 1er janvier 2019.
À noter : pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022, la première année de l’aide unique est remplacée par une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur et de 8 000 € pour un apprenti majeur. Cette aide est également accessible aux entreprises qui ne sont pas éligibles à l’aide unique.
Aides au recrutement d’un salarié en contrat de professionnalisation
L’embauche d’un salarié en contrat de professionnalisation permet aussi aux employeurs de bénéficier de plusieurs aides :
- Une aide de 6 000 € pour l’embauche d’un alternant de moins de 30 ans pour tout contrat conclu du 1er janvier au 31 décembre 2023 ;
- Une aide de 5 000 € pour l’embauche d’un alternant mineur et de 8 000 € pour l’embauche d’un alternant majeur de moins de 30 ans pour tout contrat conclu jusqu’au 31 décembre 2022 ;
- Une aide de 8 000 € pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de longue durée (aide prenant fin le 31 décembre 2022) ;
- Une aide forfaitaire à l’employeur de 2 000 € versée par Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi entre 26 ans et 44 ans qui concluent un contrat de professionnalisation ;
- Une aide de 2 000 € à l’embauche des demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus versée par Pôle emploi à l’employeur.
Les deux dernières aides sont cumulables avec les trois premières.