travail-emploi.gouv.fr

Membres du Consortium

• Collectivités : Gobierno Vasco – Departamento de Trabajo y Empleo, Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées (CAPBP), Communauté d’Agglomération Pays Basque (CAPB), Syndicat des Mobilités , Communauté des Communes de la Vallée d’Ossau, Communauté de Communes du Haut Béarn, Conseil Régional Nouvelle Aquitaine
• Pôle Emploi
• Etat déconcentré : DDETS
• Opérateurs : CAF, Missions Locales, GIP DSU de Bayonne et du Pays Basque, PLIE, CCAS, Cap Emploi
• Organismes de formation : PERF, Ecole 2éme Chance, INSUP Bayonne, Compagnons Bâtisseurs, INSUP Béarn, AFEPT, CARRIERES INSERTION, AFPA, ARCAD, SIMPLON, Etcharry Formation Développement
• Associations : AGV64, ACOR, TEC GE COOP, OGFA, FACE Pays de l’Adour, Association CIEL, Familles Rurales, Association MAILLAGES, SOLIHA Pays Basque, SOLIHA Pyrénées Béarn Bigorre, CREPI Pyrénées , EFFET Miroir, ADIE, Association La Haüt, CADA ISARD COS, LAN EKO, Association les PNEUS, ESTIVADE -
• Autres acteurs institutionnels : Chambre de Métiers et de l’Artisanat, CCI Bayonne Pays Basque, CCI Pau
• Entreprises : Comité Régional GEIQ Nouvelle-Aquitaine, Chambre d’Agriculture, A lundi (GEIQ et GE de Tarnos), GEIQ AGRIQUALIF, BTPI, AVENIR, INAE, CAPB ;UMM Adour Atlantique, Chemparc, CPME 64, UMIH du Pays-Basque, FEPEM, GEIQ Bâtiment, Pépinière Environnement, Le Relais 64, Association HORIZONS, APS Agence Paloise de Services, ACI MIFEN, MEDEF Béarn et SOULE
• Autres : Plateforme Mobilité (CAPBP), Auto-école Sociale, Conseil Local de Santé Mentale Territoire Navarre Côte Basque

Public cible

• Bénéficiaires du RSA
• Demandeurs d’emploi de plus de 24 mois
• Demandeurs d’emploi en situation de handicap
• Jeunes de moins de 26 ans

Périmètre d’action
Sept territoires des Services Départementaux des Solidarités Et de l’Insertion (SDSEI)

Contenu du projet

AXE 1
– Mettre en place deux groupes de travail départemental qui auront pour fonction de préciser l’ensemble des points liés à l’entrée dans le parcours (GT 1 : identification des personnes à l’entrée du parcours et GT 2 : élaboration d’un socle commun d’évaluation et d’orientation composée d’une charte éthique, d’un référentiel d’évaluation, d’une trame de diagnostic commun et d’une fiche de synthèse usager).

AXE 2
– Mettre en place un groupe de travail partenarial, à l’échelle du Département, qui aura pour fonction de préciser l’ensemble des points liés à la phase de « suivi de parcours » et notamment la production d’un référentiel de suivi de parcours et d’un cadre type de contractualisation entre la personne suivie et son référent de parcours.
– Mettre en place de comités permanents à l’échelle des sept territoires infradépartementaux sur les "parcours bloqués".

AXE 3
– Aménager de « tiers-lieux » de l’insertion et de l’emploi sur chacun des sept territoires
– Organiser des rencontres formalisées et régulières entre partenaires au sein de ces « tiers-lieux » territoriaux de l’insertion et de l’emploi.
– Organiser des formations communes à l’ensemble des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle, sur le traitement de nouveaux besoins, le développement de pratiques innovantes, ou la présentation d’expériences menées ailleurs…
– Formaliser, au sein de chaque « tiers-lieu », une présentation globale accessible et actualisée de l’offre d’accompagnement existante
– Développer des partenariats avec les entreprises, à l’échelle de chacun des territoires.

TRANSVERSE
– Mettre en place des questionnaires de satisfaction et des rencontres avec les usagers pour évaluer les actions.

Calendrier de déploiement

– T2 2022

• Constitution des cohortes du public test
• Anticipation de la mise en œuvre de la coordination, des deux groupes de travail départementaux liés à l’axe 1 et des comités territoriaux partenariaux concernés par l’expérimentation

– T2 2022– Installation du consortium et lancement de l’expérimentation

• Installation de l’équipe d’animation, des deux groupes de travail départementaux et des comités territoriaux concernés par l’expérimentation
• Formation des professionnels des secteurs retenus pour l’expérimentation aux outils du dispositif SPIE (référentiel d’évaluation, trame de diagnostic, …)

– T3 2022- Démarrage de l’accueil et du suivi des demandeurs d’emploi selon le process SPIE sur les 3 territoires d’expérimentation jusqu’à fin 2022

– Janvier 2023- Evaluation de l’expérimentation et définition des publics retenus pour la phase de déploiement

– T1 2023 - Déploiement du SPIE sur l’ensemble du territoire départemental