Déploiement du SPIE - Département de Meurthe-et-Moselle (54)

Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE)
publié le15.12.21
Inclusion dans l’emploiInsertion, inclusion

LES APPORTS DU PROJET
– S’appuyer sur le partenariat institutionnel et associatif pour favoriser une coordination des principaux acteurs du SPIE, mieux articuler les parcours et améliorer l’accès à l’offre d’insertion pour les publics ;
– Renforcer la collaboration entre le Département et Pôle emploi ; avec une meilleure attention aux besoins des publics allocataires du RSA dans l’offre de service de Pôle emploi ; un meilleur chaînage des deux acteurs dans le lien aux entreprises. A ce titre, Pôle emploi et le Département se sont engagés dans une convention partenariale à dédier des moyens spécifiques, notamment, pour mieux sécuriser les parcours d’insertion ;
– Décloisonner les parcours d’insertion en proposant des accompagnements prenant en compte globalement les personnes et leurs problématiques sociales et emploi.

Membres du Consortium

  • DTEES
  • Pôle emploi
  • Caf
  • Région
  • Métropole

Public cible
Les allocataires du RSA

Périmètre d’action
Départemental

Contact
Valérie Vinchelin, Responsable parcours d’insertion - Tél : 03 83 94 51 29 - vvinchelin@departement54.fr

Contenu du projet

AXE 1 : MISE EN COMMUN ET DE VISIBILITÉ DES OFFRES D’ACCOMPAGNEMENT
– Action 1 : Bilan de la gouvernance et des instances partenariales
– Action 2 : Cartographie des structures d’insertion

AXE 2 : DES PARCOURS CENTRÉS SUR LE BESOIN DES PERSONNES ET DÉPASSANT LES SEGMENTATIONS INSTITUTIONNELLES
– Action 3 : Démarches d’appui aux recrutements
Objectifs :

  • Améliorer l’attractivité des métiers et faciliter les recrutements dans les métiers en tension
  • Mettre en place une stratégie de recrutement en proximité à l’échelle du territoire
  • Mobilisation collective et coordonnée des dispositifs existants en vue de développer des parcours de professionnalisation pour les personnes éloignées de l’emploi

Partenaires :
Etat, Pôle emploi, Conseil Régional Grand Est, Fédérations et réseaux d’entreprises, OPCO, organismes de formation, entreprises

Modalités de mise en œuvre :

  • Mobilisation des publics par une plateforme téléphonique
  • Elaboration d’un plan commun d’actions avec les employeurs
  • Mise en relation employeurs et demandeurs d’emploi pour faire le point sur les situations et proposer, en fonction des profils, de l’emploi ou de la formation adaptée

Une vidéo a été réalisée par un média local sur cette action : ICI c’est Nancy

– Action 4 : Accompagnement des jeunes allocataires du RSA 26-30 ans
Objectifs :

  • Favoriser l’accès des allocataires de moins de 30 ans à l’emploi
  • Remobiliser les participants, leur donner confiance et leur permettre de se projeter dans l’emploi pour améliorer, à court ou moyen terme, leur accès à l’emploi et/ou à la formation

Partenaires :
Etat, Pôle emploi, EPHAD

Modalités de mise en œuvre :

  • Création de 20 contrats aidés dans les EPHAD à destination prioritairement d’allocataires du RSA de moins de 30 ans
  • Déploiement d’une offre de remobilisation des publics de moins de 30 ans

– Action 5 : Eviter les ruptures de parcours pour les publics allocataires du RSA orientés vers Pôle emploi et non-inscrits ou radiés

Objectifs :

  • Sécuriser le parcours d’insertion des allocataires du RSA orientés à Pôle emploi, radiés ou non-inscrits

Partenaires :
Pôle emploi

Modalités de mise en œuvre :

  • Définition d’un plan commun partagé Pôle emploi / Département
  • Postes de référents RSA déployés par Pôle emploi dans chaque agence (0,4 ETP par agence)

AXE 3 : PARTICIPATION ET D’ENGAGEMENT DES USAGERS
– Action 6 : Création d’un conseil consultatif des usagers du SPIE
Depuis 2012, le Département de Meurthe-et-Moselle s’est engagé dans le déploiement et l’animation d’un conseil consultatif des allocataires du RSA. Le Département souhaite faire évoluer ce conseil pour en faire une instance participative du SPIE.

Calendrier de déploiement

Actions en cours de déploiement (échéance 2022)  :

  • Action 1 : Bilan de la gouvernance et des instances partenariales
  • Action 2 : Cartographie des structures d’insertion
  • Action 3 : Démarche d’appui aux recrutements
  • Action 4 : Accompagnement des jeunes allocataires du RSA 26-30 ans
  • Action 5 : Eviter les ruptures de parcours pour les publics allocataires du RSA orientés vers Pôle emploi et non-inscrits ou radiés
  • Action 6 : Création d’un conseil consultatif des usagers du SPIE