L’expertise des RPS : Le cas des petites et moyennes entreprises
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Etudes et contributions
Harcèlement moral : de l’interdiction … à la prévention
Chronique publiée dans la « Jurisprudence Sociale Lamy n°306 du 27 septembre 2011 » pdf Harcèlement moral : de l’interdiction à la prévention Téléchargement (1.6 Mo)
Risques psychosociaux et fonction publique : la convergence des problématiques en matière de risques professionnels
pdf Risques psychosociaux et fonction publique : la convergence des (...) Téléchargement (2.9 Mo)
L’approche chiffrée des risques psychosociaux : intérêts, limites et mise en oeuvre pratique
Extrait de l’ouvrage collectif dirigé par Nicolas Combalbert , La souffrance au travail. Comment agir sur les risques psychosociaux ©Armand Colin, 2010
Michel Niezborala est médecin du travail et (...)
La prévention des risques psychosociaux du point de vue du code du travail
Les risques psychosociaux entrent dans le champ de la santé au travail. Ils constituent un risque professionnel parmi d’autres. Quels en sont les contours et les actions à conduire ?
Une publication d’ Hervé Lanouzière, (...)
Niel Sylvain : « Les commissions antistress sont-elles légales ? »
Article de Niel Sylvain : M. Niel a accompagné de nombreuses entreprises dans le cadre du plan d’urgence demandant aux entreprises de lus de 1000 salariés de négocier sur le stress. Il a vu à cette occasion l’émergence de groupes (...)
Articuler les niveaux de prévention sur les RPS : Le choc des cultures ?
Yves GRASSET – Directeur scientifique VTE/IAPR ; Co-fondateur de VTE
L’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), le BIT (Bureau International du Travail), l’ANACT (l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de (...)
International : un engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé
International : un engagement en faveur du bien-être au travail et du droit universel à la santé
L’Observatoire Social International (OSI) vient de rendre public un « engagement en faveur du bien-être (...)