À l’occasion de la journée mondiale de lutte contre le sida, les services de prévention et de santé au travail relaieront, dans le cadre de leur mission de conseil auprès des employeurs et des salariés, les messages de prévention concernant la maladie. Les employeurs pourront aussi relayer les messages de lutte contre la sérophobie.
Certains dispositifs sont déployés pour renforcer la prévention dans les environnements professionnels plus exposés. Par exemple, une procédure de conduite à tenir en cas d’exposition au sang est mise à disposition par les services de prévention et de santé au travail dans toutes les entreprises chez qui ce risque a été identifié.
Des campagnes de dépistage peuvent aussi être organisées par les services de prévention et de santé au travail auprès des salariés.
Le maintien ou le retour à l’emploi des personnes atteintes de maladies chroniques comme le sida est également une priorité de la politique de santé au travail. La loi santé au travail du 2 août 2021 a ainsi renforcé la prévention de la désinsertion professionnelle, en créant notamment des cellules dédiées au sein des services de prévention et de santé au travail. Les salariés atteints de la maladie peuvent donc dès maintenant bénéficier d’un suivi spécifique pour faciliter leur maintien ou leur retour à l’emploi.
Enfin, il demeure essentiel de lutter contre les discriminations dans l’accès à l’emploi. La commission sur l’accès à l’emploi des personnes atteintes de maladies chroniques, créée par la loi du 6 décembre 2021, a démarré ses travaux en vue d’une meilleure inclusion et de la prévention des discriminations à l’égard des personnes atteintes de maladies chroniques, comme le sida.
Contact presse
Le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
Le Cabinet de M. Olivier Dussopt
mél : sec.presse.cabtravail@cab.travail.gouv.fr
127 rue de Grenelle
75007 Paris 7ème