– Vidéos "Métiers d’avenir" : le numérique ; l’écologie ; la santé ; l’industrie ; l’agriculture
– Vidéos témoignage "Apprentissage"
Comment j’ai trouvé un apprentissage dans un secteur d’avenir : le numérique
Jacky Kuoch, data analyst chez Axa, a trouvé sa solution. Il a été recruté chez Axa en apprentissage. Il explique comment les aides à l’embauche d’apprentis du plan 1 jeune 1 solution ont facilité son recrutement !
Comment j’ai trouvé un emploi dans un secteur d’avenir : le numérique
Rémy Launey, développeur, a trouvé sa solution. Il a été recruté chez AppliDev’. L’Accompagnement intensif jeunes (AIJ) et les aides à l’embauche lui ont donné un coup de pouce.
Embaucher un jeune pour le former à un métier d’avenir !
Tony Grémion est chef d’entreprise et formateur dans le secteur numérique. Il vient de recruter plusieurs jeunes dans sa structure pour les former directement à ces métiers d’avenir.
Recruter un jeune pour le former facilement sur un métier en tension !
Guillaume Despagne est chef d’entreprise dans le secteur numérique. Il vient de recruter 3 jeunes en volontariat territorial en entreprise (VTE). Il nous explique pourquoi recruter un jeune permet de le former facilement sur un métier en tension.
Comment j’ai trouvé mon apprentissage dans un secteur d’avenir : L’écologie.
#Métiersdavenir - Pierre-Louis apprenti, à l’Office national des forêts, a trouvé sa solution. Après un BAC PRO Forêt en apprentissage à l’Office nationale des forêts (ONF), il poursuit en BTS gestion forestière, toujours en tant qu’apprenti à l’ONF. Il explique comment les aides à l’embauche d’apprentis #1jeune1solution ont facilité son recrutement !
Comment j’ai trouvé mon volontariat dans un secteur d’avenir : l’écologie
#Métiersdavenir - Hélory Giret apprenti dans le cadre d’un VTE vert (Volontariat Territorial en Entreprise) chez Sodistra, a trouvé sa solution.
Comment j’ai trouvé mon emploi dans un secteur d’avenir : les énergies renouvelables
#Métiersdavenir - Maxime Donikian, chargé d’exploitation éolien a trouvé sa solution. Après un premier stage au sein du groupe, il a été recruté chez Valeco, et les aides à l’embauche lui ont donné un coup de pouce.
Comment j’ai trouvé mon apprentissage dans un secteur d’avenir : la santé
#Métierdavenir - Laurie a trouvé sa solution, elle est devenue apprentie aide-soignante, découvrez son témoignage en vidéo.
Comment j’ai recruté des jeunes dans un secteur d’avenir : la santé
#Métiersdavenir - Grâce aux aides à l’embauche du plan "1jeune, 1solution", Camille Kislin, chargée de recrutement pour la polyclinique de Gentilly et la clinique Ambroise Paré a trouvé sa solution.
Elle a recruté 25 jeunes dans diverses fonctions, comme Katia qui est infirmière ou Pierre Alix qui est agent technique.
Trouver un emploi dans un secteur d’avenir : la santé
#Métiersdavenir - Morgane Guichart, embauchée en contrat Parcours Emploi Compétences (PEC) en EHPAD, a trouvé sa solution. La Prépa avenir et la Garantie jeunes, deux dispositifs de la Mission locale lui ont permis de concrétiser son projet professionnel.
Comment j’ai trouvé un apprentissage dans un secteur d’avenir : l’industrie
Louis Gasnier, responsable ordonnancement et amélioration continue chez Spring, a trouvé sa solution.
Il explique comment les aides à l’embauche du plan 1 jeune 1 solution dont son employeur a bénéficié lui ont donné un coup de pouce pour trouver un emploi à la fin de ses études.
Comment nous avons trouvé un emploi dans un secteur d’avenir : l’industrie
Jérémy et Anthony, plaquistes chez Soniso ont trouvé leur solution, ils ont été recrutés dans le cadre de contrats initiative emploi (CIE).
Comment j’ai recruté mon apprenti dans un secteur d’avenir : l’industrie
#Métiersdavenir - Grâce aux aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage, Aïcha Goudiaby, DRH chez le groupe Septdodont a trouvé sa solution. Elle a recruté 55 apprenti dans diverses fonctions.
Comment j’ai recruté un jeune dans un secteur d’avenir : l’agriculture
#Métierdavenir - Grâce au Contrat initiative emploi (CIE) et les aides à l’embauche, Romain Froger, agriculteur a trouvé sa solution, il a recruté Camille pour l’aider sur son exploitation. Découvrez son témoignage en vidéo.
L’entreprise Innov’Green, portrait de la relance.
« L’apprentissage permet d’acquérir de l’expérience professionnelle et un sens des responsabilités. »
Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", l’entreprise Innov’Green a bénéficié d’une aide de 8 000 €, permettant de recruter Pauline, une jeune apprentie.
Le Comptoir de Carole, bénéficiaire du plan 1 jeune, 1 solution
Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", Le Comptoir de Carole a bénéficié d’une aide de 5 000 euros. Cette somme permet de couvrir la quasi-totalité du salaire d’Eva, une apprentie de moins de 18 ans récemment embauchée.
Une aide de 30 000 € pour la manufacture Henryot & Cie
"On a besoin de jeunes, c’est l’avenir."
Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", la manufacture Henryot & Cie a bénéficié d’une aide de 30 000 €, permettant de créer de nouveaux emplois pour les jeunes.
Le quotidien de Jérémy, community manager chez Henryot & Cie
"Revenir ici, c’est un moyen de faire marcher les entreprises de mon secteur."
Embauché en CDI grâce au plan "1 jeune, 1 solution", Jérémy, community manager chez Henryot & Cie, nous explique son travail au quotidien.
Titouan, jeune alternant recruté grâce à France Relance
"Tous les apprentis qui sont passés ici ont fini par être embauchés."
Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", l’entreprise bretonne Castel SAS a bénéficié d’une aide de 8 000 €, permettant à Titouan de décrocher son premier contrat d’apprentissage.
Recruter un jeune pour lancer de nouveaux programmes dans votre organisation et entreprise
Marie Trellu Kane, Présidente d’Unis-cité nous explique pourquoi recruter des jeunes en service civique permet de lancer de nouveaux programmes.
Associations, chefs d’entreprise, c’est le moment de recruter un jeune !
Recruter un jeune pour développer son club sportif
Serge Bouju est président d’une association sportive. Il a recruté un jeune dans son club pour se charger de plusieurs missions notamment à destination des plus jeunes, un grand avantage ! Qui est mieux placé qu’un jeune pour s’occuper du jeune public ?
Recruter un jeune pour bénéficier des dernières techniques !
Éric Malherbes est agriculteur et chef d’entreprise. Il vient de recruter un apprenti sur son exploitation. Il nous explique pourquoi recruter un jeune permet de bénéficier des dernières techniques.
L’apprentissage pour une embauche avantageuse !
Miquel Riba est chef d’entreprise et expert-comptable. Il nous explique pourquoi recruter des apprentis c’est gagnant-gagnant.
L’apprentissage pour préparer la relève !
Aline Mériau est Chef d’entreprise d’une société dans le secteur du BTP. Elle nous explique pourquoi recruter des apprentis lui permet de préparer la relève pour son entreprise.
L’apprentissage pour une intégration réussie !
Karine est Directrice des Ressources Humaines dans une entreprise de transport. Elle nous explique pourquoi recruter des apprentis facilite leur intégration dans l’entreprise.
C’est le moment d’embaucher un jeune : pour le former à ses méthodes !
Dominique Watier est chef d’entreprise d’une PME dans l’industrie. Il explique pour quoi il embauche des jeunes dans son entreprise.
L’apprentissage pour un transfert de compétences réussi !
Églantine Guyomard est fleuriste à Hyères (91), elle explique pourquoi elle embauche des apprentis dans son entreprise.
L’apprentissage, pour recruter sans se tromper !
Gilles Vérot est artisan charcutier à Paris, il nous explique pour quoi il embauche des apprentis dans son entreprise.
Quand l’apprentissage rime avec autonomie !
Robert Day, artisan couvreur-charpentier, nous explique pourquoi il a fait ce choix et les avantages qui en résultent. Pour lui un apprenti rime avec autonomie !
Avec l’apprentissage : jamais en panne de compétences !
Joao Pedro, gérant d’un garage automobile, nous explique pourquoi il a fait ce choix et les avantages qui en résultent. Pour lui c’est synonyme de ne jamais être en panne de compétences !
