L’objectif du partenariat est de formaliser les liens créés entre la DGEFP et le SMV dans le cadre du déploiement du Contrat d’Engagement jeune (CEJ) mis en place le 1er mars 2022, afin d’approfondir les réponses concrètes à l’enjeu d’insertion vers l’emploi durable et l’autonomie des jeunes.
Au-delà du CEJ, cette convention s’articule autour de trois points :
- Assurer et faciliter la connaissance réciproque, tant au niveau national que local, des dispositfs pilotés par les signataires
- Favoriser la connaissance et la promotion du SMV comme solution structurante mobilisable dans le parcours d’accompagnement des jeunes qui cumulent difficultés d’accès au marché du travail et freins périphériques à l’emploi
- Renforcer la coordination entre les partenaires
Cet accord s’inscrit dans le prolongement des conventions cadres conclues entre le SMV et le service public de l’emploi (AFPA, Pôle Emploi et UNML) qui permettront à terme au SMV d’être mieux identifié au sein du réseau des acteurs de l’insertion et de l’emploi de France Travail.
Benoît Brulon, général de brigade, commandant le SMV : « Le SMV est un acteur de l’insertion sociale en interaction avec une multitude d’organismes en lien avec la DGEFP. C’est une solution structurante du CEJ qui échange de manière privilégiée avec les missions locales et les pôles emplois. Bénéficiaire du Fonds Social Européen, le SMV dialogue en permanence avec la DGEFP. Ce premier protocole structure les relations du SMV avec l’écosystème de l’insertion ».
Pour Bruno Lucas, Délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle : « La DGEFP est fière de renforcer son partenariat avec le ministère des armées et en particulier le Service militaire volontaire à travers la convergence de politiques publiques complémentaires menées par deux acteurs au service des jeunes sans emploi ni formation ; et suivis dans le cadre du CEJ ».
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