Dans le cadre de sa responsabilité sociale, la Banque de France a la volonté de favoriser le bien-être au travail de tous ses agents.

Bien qu’à ce stade la Banque de France n’ait pas ouvert de négociations sur le stress au travail, elle a lancé de multiples actions dans ce domaine en concertation avec les organisations syndicales, démontrant ainsi sa volonté de prévenir et de traiter les risques psychosociaux, dans leur acceptation la plus large.

Ces actions ont été inscrites à partir de 2008-2009 parmi les priorités de la Banque de France et les grandes orientations du domaine des ressources humaines.

La présente note a pour objet de présenter ces actions qui font désormais partie intégrante de la politique de la Banque.