Cette mobilisation s’inscrit dans la dynamique des Assises du Travail qui constitue une opportunité pour :
- Revisiter les thèmes avec une approche plus prospective au sein d’instances constituées en matière de politique de santé au travail (Comité régional d’orientation des conditions de travail - CROCT, COPIL des plans régionaux santé au travail) ou de dialogue social (observatoires du dialogue social) ;
- Faire émerger des préoccupations qui contribueront à un diagnostic partagé des enjeux du territoire ;
- Élargir les approches avec des événements croisant la parole d’experts, de jeunes, du monde économique et de la société civile.
Événements territoriaux en date
Principaux éléments de constats
La période de la pandémie Covid-19 a mis en exergue des questions de fond sur le travail : sa place, son sens, sa reconnaissance. Ces questions renvoient aussi à des transformations du travail lui-même, au sein de chaque organisation, dans le contexte socio-économique actuel, à la fois exigeant, en évolution et de plus en plus incertain, avec de forts enjeux d’adaptation du travail aux transitions organisationnelles, sociétales et envir:onnementales.
Ces questions s’inscrivent aussi dans un contexte de fortes attentes pour progresser en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : qu’il s’agisse de rémunération, d’accès à la diversité des métiers, de santé au travail, de parcours professionnels, de temps de travail ou d’articulation des temps professionnels et de vie.
Ces éléments rejoignent les constats du rapport de Mme Sophie Thiéry et M. Jean Dominique Senard
Quelques propositions
Les territoires formulent un certain nombre de propositions présentant des caractéristiques communes :
- Le besoin de s’appuyer sur un diagnostic. De ce point de vue, l’enquête conduite par la DREETS Nouvelle-Aquitaine en matière de télétravail est un point d’appui pour l’action des acteurs du territoire. La remobilisation des constats partagés dans le cadre des plans régionaux santé au travail sont également un atout pour agir sur les sujets de santé et de qualité de vie au travail ;
- Une attente de promouvoir positivement le dialogue social, valoriser son utilité et sa contribution à la performance sociale et économique (cf. événement des Assises territoriales du travail en Bretagne et Haute Loire) ;
- La recherche de solutions adaptées aux caractéristiques des territoires, en s’appuyant sur les structures de concertation existantes (CROCT, ODDS…) et dans des logiques d’actions partenariales ;
- L’appui des DREETS/DDETS, l’ANACT et, plus largement des structures en charge des sujets Travail, auprès des entreprises et des acteurs du territoire
En savoir plus sur chaque événement
- Assises territoriales du Travail en Grand Est : Jeunes générations : rapport au travail et conditions de travail
- Assises territoriales du Travail en Nouvelle-Aquitaine : Le télétravail : enquête auprès des employeurs en Nouvelle-Aquitaine
- Assises territoriales du Travail en Haute-Loire : Réunion de l’observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social
- Assises territoriales du Travail en Centre-Val de Loire : Le télétravail d’aujourd’hui façonne l’entreprise de demain
- Assises territoriales du Travail en Provence-Alpes-Côte d’Azur
- Assises territoriales du Travail en Pays de la Loire : Et si on discutait du travail : rencontre entre les jeunes et les entreprises
- Assises territoriales du Travail à Lyon : Le travail en quête de sens : imaginer le travail de demain