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Détail des résultats de recherche
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Index de l’égalité professionnelle : les tendances globales 2020 et les…
Les entreprises de plus de 50 salariés devaient publier l’Index de l’égalité professionnelle au 1er mars. Découvrez les premiers…
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Harcèlement au travail : prévenir, agir, sanctionner
Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la…
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Rapport | Les opérateurs de compétences : transformer la formation…
Rapport de la mission confiée à MM. Jean-Marie Marx et René Bagorski par Mme Muriel Pénicaud, ministre du Travail
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15 actions | Pour en finir avec les inégalités salariales et lutter contre les…
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’État à l’égalité entre les femmes et les hommes, ont…
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Résultats de l’enquête « Discrimination à l’embauche selon l’origine »
La Dares et ISM CORUM, cabinet expert en testings, publient aujourd’hui l’enquête, « Discrimination à l’embauche selon « l…
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Remise du second rapport relatif aux discriminations en entreprise présidé par…
Un an et demi après avoir remis son premier rapport, le « groupe de dialogue relatif aux discriminations au recrutement et en…
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18 organismes récompensés pour leur engagement en faveur de la diversité
Myriam El Khomri, ministre du Travail de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue sociale, et Annick Girardin,…
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Dossier de presse - lutte contre les discriminations à l'embauche
À partir du 19 avril, le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social lance une…
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Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ?
Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi (sexe, âge, état de santé…) et dans…
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Réunion du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en…
Les partenaires réunis sous la présidence de Myriam El Khomri et Patrick Kanner tirent un premier bilan des mesures prises par le…
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La protection des femmes enceintes et les risques liés à la grossesse
La salariée enceinte n’a pas l’obligation de révéler son état de grossesse, que ce soit à l’embauche, durant la période d’essai…
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