Bulletin Officiel du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
No 2004/14 du jeudi 5 août 2004
Arrêté du 24 juin 2004 relatif au titre professionnel
de technicien(ne) en gestion de production
NOR : SOCF0411339A
Le ministre de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale,
Vu le décret no 2002-615 du 26 avril 2002 relatif à la validation des acquis de l’expérience pour la délivrance d’une certification professionnelle ;
Vu le décret no 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles ;
Vu le décret no 2002-1029 du 2 août 2002 relatif au titre professionnel délivré par le ministre chargé de l’emploi ;
Vu l’arrêté du 25 novembre 2002 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi ;
Vu le référentiel d’emploi, d’activités, compétences du titre professionnel de technicien(ne) en gestion de production ;
Vu le référentiel de certification du titre professionnel de technicien(ne) en gestion de production ;
Vu l’avis de la commission professionnelle consultative métallurgie du 6 février 2004,
Arrête :
Art. 1er. - Le titre professionnel de technicien(ne) en gestion de production est créé.
Il est délivré dans les conditions prévues par l’arrêté du 25 novembre 2002 susvisé.
Il est classé au niveau IV de la nomenclature des niveaux de formation, telle que définie à l’article 2 du décret du 26 avril 2002 susvisé et dans le domaine d’activité 200 p (code NSF).
Il sera réexaminé par la commission professionnelle consultative compétente dans un délai de cinq ans.
Art. 2. - Le référentiel d’emploi, d’activités, compétences et le référentiel de certification du titre professionnel de technicien(ne) en gestion de production sont disponibles dans tout centre AFPA ou centre agréé.
Art. 3. - Le titre professionnel de technicien(ne) en gestion de production est composé de trois unités constitutives dont la liste suit :
1. Planifier à court terme les ordres de fabrication dans un atelier ou sur un chantier industriel ;
2. Ordonnancer et lancer les ordres de fabrication dans un atelier ou sur un chantier industriel ;
3. Suivre les ordres de fabrication dans un atelier ou sur un chantier industriel.
Elles peuvent être sanctionnées par des certificats de compétences professionnelles (CCP) dans les conditions prévues par l’arrêté du 25 novembre 2002 susvisé.
Art. 4. - L’annexe au présent arrêté comporte les informations requises pour l’inscription du titre professionnel au répertoire national des certifications professionnelles.
Art. 5. - La déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle est chargée de l’exécution du présent arrêté, qui sera publié, ainsi que son annexe, au Journal officiel de la République française.
Fait à Paris, le 24 juin 2004.
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Pour le ministre et par délégation : La déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle, C. Barbaroux |
A N N E X E
INFORMATIONS REQUISES POUR L’INSCRIPTION DU TITRE PROFESSIONNEL
AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Intitulé :
Titre professionnel : technicien(ne) en gestion de production.
Niveau : IV.
Code NSF : 200 p.
Résumé du référentiel d’emploi
Parmi les différentes fonctions assurées dans l’entreprise, le (la) technicien(ne) en gestion de production joue un rôle prioritaire au sein du service de la production. Les relations avec les autres services de l’entreprise (commercial, études, achats) se font sous l’autorité de son responsable.
Le (la) technicien(ne) en gestion de production assure, en effet, une régulation des flux, en optimisant les ressources (stocks et moyens), de manière à respecter les délais, les coûts et la qualité.
Son travail consiste à assurer la disponibilité des stocks et des approvisionnements nécessaires à la fabrication, à réguler la production des postes de travail en atelier à partir du programme prévisionnel fourni par son responsable ou par le service central de planification. Il (elle) assure également le lancement des documents de fabrication (fiche suiveuse, bon de sortie magasin). Il (elle) informe, rend compte à son responsable de tout dysfonctionnement lié à la fabrication. Enfin, sa mission est aussi de diffuser, à l’intention des responsables concernés, les données de mise à jour du tableau de bord de fabrication et de participer aux réunions de fabrication, à des groupes de travail dans le cadre de l’amélioration permanente des résultats industriels de l’entreprise.
Le (la) technicien(ne) en gestion de production utilise quotidiennement l’informatique (tout ou partie des logiciels) : bureautique, messagerie électronique, gestion de production assistée par ordinateur (GPAO).
Capacités attestées et descriptif
des composantes de la certification
1. Planifier à court terme les ordres de fabrication
dans un atelier ou sur un chantier industriel
Exploiter, manuellement ou avec un logiciel de gestion de production, les données techniques.
Planifier, manuellement ou avec un logiciel de gestion de production, les ordres de fabrication.
Participer à la gestion des flux de produits industriels.
Utiliser les logiciels courants de bureautique en gestion de certaines activités de production.
2. Ordonnancer et lancer les ordres de fabrication
dans un atelier ou sur un chantier industriel
Ordonnancer, manuellement ou avec un logiciel de gestion de production, les ordres de fabrication des produits.
Lancer les ordres de fabrication de produits industriels.
Participer à la gestion des flux de produits industriels.
3. Suivre les ordres de fabrication dans un atelier
ou sur un chantier industriel
Suivre les ordres de fabrication industrielle.
Renseigner un compte rendu de suivi de production.
Participer à la gestion des flux de produits industriels.
Secteurs d’activités ou types d’emploi
accessibles par le détenteur du titre
Le (la) technicien(ne) en gestion de production est amené(e) à travailler dans tous les secteurs de la production industrielle. C’est une fonction transverse à l’industrie.
Code ROME :
52111 - Technicien de méthodes, ordonnancement, planification de l’industrie.
Réglementation de l’activité :
Néant.
Autorité responsable de la certification :
Ministère chargé de l’emploi.
Bases légales et réglementaires :
Loi no 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale ;
Décret no 2002-1029 du 2 août 2002 ;
Arrêté du 25 novembre 2002.