Aller au contenu
Aller au menu
Aller à la recherche
Aller au plan du site
Ministère du Travail
Suivez-nous sur Twitter
Suivez-nous sur Facebook
Suivez-nous sur Dailymotion
S'abonner aux flux RSS
Rechercher :
Rechercher
Suivez-nous sur Twitter
Suivez-nous sur Facebook
Suivez-nous sur Dailymotion
S'abonner aux flux RSS
L’actualité du ministère
Grands dossiers
Réforme Renforcement dialogue social
Pour les TPE et PME
Pour les entreprises
Pour les salariés
La France, une chance. Les entreprises s’engagent !
Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Apprentissage
Formation professionnelle
Assurance-chômage
Egalité Femme-Homme
Personnes en situation de handicap
Plan d’investissement compétences
Plan d’investissement dans les compétences | Un investissement sans précédent en faveur des publics les plus éloignés de l’emploi
Appels à projets et expérimentations
En bref : le détachement
Droit des salariés détachés
Obligations de l’employeur
Infos en langues étrangères
Plan pauvreté | inclusion et emploi
Plan pauvreté | Garantir la formation pour tous les jeunes
Plan pauvreté | Investir pour l’accompagnement de tous les allocataires du RSA vers l’emploi
Ministère
Les missions du ministère du Travail
Les Ministères sociaux s’engagent pour la diversité
Muriel Pénicaud, ministre du Travail
Biographie de la Ministre
Salle de presse
Les principales actions | Main actions
Organisation
Directions
Direccte
Acteurs
Agences et opérateurs
Service public de l’emploi
Documentation et publications officielles
Bulletins officiels et documents opposables
Rapports
Textes et circulaires
Librairie
Europe et international
Global Deal | 1 an après l’adhésion de la France, les partenaires mobilisés en faveur du dialogue social à l’international
Brexit | vos questions / nos réponses
Métiers et concours
Devenir inspecteur du travail
Le métier d’inspecteur du travail
Passer le concours
Recrutement réservé aux travailleurs handicapés
Médecin Inspecteur du Travail
Examens professionnels et concours réservés
Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT)
Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC)
Calendrier des concours et examens du ministère du Travail
Cycles et classes préparatoires intégrés
Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail
Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail
Résultats, annales, statistiques, FAQ
Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques
Annales des concours et examens
Foire aux questions (FAQ)
Démarches et fiches pratiques
Annuaire du service public de l’emploi
Formulaires et télédéclarations
Jeunes actifs et actifs en formation
Le défenseur syndical
Salariés
Relations professionnelles
Travailleurs et personnes handicapées
Pré-retraite et pré-retraite progressive
Entreprises
Associations
Insertion
Étrangers en France
DARES – Études et statistiques
Publications
Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats
Synthèse.Stat’ - Synthèse.Éval’
Document d’études
Revue Travail et Emploi
Autres publications
Tableaux de bord
Les politiques d’emploi
Le marché du travail : les jeunes et les seniors
La conjoncture
Les portraits statistiques de branches professionnelles
Les portraits statistiques des métiers
Données statistiques
Enquêtes
Comités d’évaluation
Colloques et appels à projets
Manifestations et colloques
Appels à projets et marchés d’études
Accès directs
Par thématiques
Presse
Dialogue social
Négociation collective
Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement
La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle
Conventions collectives : nomenclatures
Le Comité social et économique
CSE : définition, cadre et calendrier de mise en place
CSE : élection de la délégation du personnel
CSE : attributions
CSE : fonctionnement et moyens d’actions
Autres IRP et délégué syndical
Les délégués du personnel : missions et moyens d’action
Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement
La délégation unique du personnel (DUP)
Les délégués syndicaux
La représentativité syndicale et patronale
Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017
Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017
Coordonnées des organisations syndicales de salariés
Certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux
Emploi
Accompagnement des mutations économiques
Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
La rupture conventionnelle collective
Appui aux mutations économiques
Engagement développement et compétences - EDEC
Création ou reprise d’activité
Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel
Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante"
Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus
Emplois francs
Embaucher une personne en Emploi franc
Demandeurs d’emploi éligibles aux Emplois Francs
Mesures jeunes
Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA)
Garantie jeunes
Écoles de la deuxième chance (E2C)
EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi)
Parcours emploi compétences
Parcours emploi compétences
Insertion par l’activité économique
Associations intermédiaires (AI)
Ateliers et chantiers d’insertion (ACI)
Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)
Emploi et handicap
Emploi et handicap : l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés
Emploi et handicap : l’emploi accompagné
Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire
TPE-PME : vos solutions RH
Embaucher une personne en Emploi franc
:
Initiatives territoriales pour l’emploi (ite)
Droit du travail
Les contrats de travail
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération
Le contrat de travail temporaire
La vie du contrat de travail
Contrat de travail : les principales caractéristiques
La période d’essai
Télétravail | mode d’emploi
La rupture du contrat de travail
La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée
La définition du licenciement pour motif économique
L’indemnité légale de licenciement
La rémunération
Le salaire : fixation et paiement
L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs
Le bulletin de paie
L’épargne salariale
L’intéressement et la participation
Les plans d’épargne salariale
Temps de travail
La durée légale du travail
Le travail en soirée
Le travail de nuit
Le travail du dimanche
Les heures supplémentaires
Les heures supplémentaires : contreparties
Les congés payés et les congés pour projets pro et perso
Les congés payés
Le compte épargne-temps (CET)
Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante"
Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux
Le congé de maternité
Le congé parental d’éducation
Handicap et travail
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Le particulier employeur
Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter
Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales
Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif"
Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement
Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ?
La protection contre les discriminations
L’égalité professionnelle Femme-Homme
Le règlement intérieur et le pouvoir de direction
Le règlement intérieur
La sanction disciplinaire
Le règlement des conflits individuels et collectifs
L’inspection du travail
Le conseil de prud’hommes
Le défenseur syndical
Lutte contre le travail illégal
Qu’est-ce que le travail illégal ?
Les sanctions liées au travail illégal
Détachement des salariés
En bref : le détachement des salariés
Obligations de l’employeur de salariés détachés
Droit des salariés détachés
Infos en langues étrangères
Santé au travail
Suivi de la santé au travail
Le suivi de l’état de santé des salariés
La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences
Plan canicule 2018
Dispositions particulières
La protection de la santé des jeunes travailleurs
La protection des femmes enceintes
La liste des postes à risques
Acteurs et interlocuteurs
Les services de santé au travail autonomes et interentreprises
Les organismes de la prévention en France
Prévention des risques
Amiante
Risques psychosociaux
Troubles musculo-squelettiques
Plans gouvernementaux
Plans de santé au travail (PST)
Plan national Radon
Formation professionnelle
Se former
Se former en alternance
Evoluer professionnellement
Entreprises et formation
Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle
Dialogue social
Négociation collective
Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement
La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle
Conventions collectives : nomenclatures
Le Comité social et économique
CSE : définition, cadre et calendrier de mise en place
CSE : élection de la délégation du personnel
CSE : attributions
CSE : fonctionnement et moyens d’actions
Autres IRP et délégué syndical
Les délégués du personnel : missions et moyens d’action
Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement
La délégation unique du personnel (DUP)
Les délégués syndicaux
La représentativité syndicale et patronale
Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017
Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017
Coordonnées des organisations syndicales de salariés
Certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux
Emploi
Accompagnement des mutations économiques
Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
La rupture conventionnelle collective
Appui aux mutations économiques
Engagement développement et compétences - EDEC
Création ou reprise d’activité
Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel
Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante"
Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus
Emplois francs
Embaucher une personne en Emploi franc
Demandeurs d’emploi éligibles aux Emplois Francs
Mesures jeunes
Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA)
Garantie jeunes
Écoles de la deuxième chance (E2C)
EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi)
Parcours emploi compétences
Parcours emploi compétences
Insertion par l’activité économique
Associations intermédiaires (AI)
Ateliers et chantiers d’insertion (ACI)
Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)
Emploi et handicap
Emploi et handicap : l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés
Emploi et handicap : l’emploi accompagné
Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire
TPE-PME : vos solutions RH
Embaucher une personne en Emploi franc
:
Initiatives territoriales pour l’emploi (ite)
Droit du travail
Les contrats de travail
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération
Le contrat de travail temporaire
La vie du contrat de travail
Contrat de travail : les principales caractéristiques
La période d’essai
Télétravail | mode d’emploi
La rupture du contrat de travail
La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée
La définition du licenciement pour motif économique
L’indemnité légale de licenciement
La rémunération
Le salaire : fixation et paiement
L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs
Le bulletin de paie
L’épargne salariale
L’intéressement et la participation
Les plans d’épargne salariale
Temps de travail
La durée légale du travail
Le travail en soirée
Le travail de nuit
Le travail du dimanche
Les heures supplémentaires
Les heures supplémentaires : contreparties
Les congés payés et les congés pour projets pro et perso
Les congés payés
Le compte épargne-temps (CET)
Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante"
Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux
Le congé de maternité
Le congé parental d’éducation
Handicap et travail
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Le particulier employeur
Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter
Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales
Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif"
Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement
Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ?
La protection contre les discriminations
L’égalité professionnelle Femme-Homme
Le règlement intérieur et le pouvoir de direction
Le règlement intérieur
La sanction disciplinaire
Le règlement des conflits individuels et collectifs
L’inspection du travail
Le conseil de prud’hommes
Le défenseur syndical
Lutte contre le travail illégal
Qu’est-ce que le travail illégal ?
Les sanctions liées au travail illégal
Détachement des salariés
En bref : le détachement des salariés
Obligations de l’employeur de salariés détachés
Droit des salariés détachés
Infos en langues étrangères
Santé au travail
Suivi de la santé au travail
Le suivi de l’état de santé des salariés
La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences
Plan canicule 2018
Dispositions particulières
La protection de la santé des jeunes travailleurs
La protection des femmes enceintes
La liste des postes à risques
Acteurs et interlocuteurs
Les services de santé au travail autonomes et interentreprises
Les organismes de la prévention en France
Prévention des risques
Amiante
Risques psychosociaux
Troubles musculo-squelettiques
Plans gouvernementaux
Plans de santé au travail (PST)
Plan national Radon
Formation professionnelle
Se former
Se former en alternance
Evoluer professionnellement
Entreprises et formation
Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle
Accueil
>
Mot-clé
Salarié
Filtres
Filtrer par :
Années
Toutes les années
2017
2016
2015
2014
2013
2008
2006
2005
Mots-clés
Tous les mots-clés
Demandeur d’emploi
Employeur
Employeur - Je forme
Employeur - Je recrute
Jeune
Salarié
Sénior
Syndicats
Fiches pratiques du droit du travail
Grands dossiers
Guide
Publications et bulletins officiels
Rapports
CDD
CDI
Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP
Le congé individuel de formation (CIF)
Compte personnel de formation
La procédure en cas de licenciement pour motif personnel
Le conseiller du salarié
L’allocation temporaire dégressive
La démission
Le travail à temps partagé
Le contrat à durée déterminée (CDD)
La mobilité volontaire sécurisée
10 articles de plus (reste 31)
