travail-emploi.gouv.fr

• Dois-je signer un contrat de travail ?
• Comment lire un bulletin de paie ?
• Que faire en cas d’accident du travail ?
• Puis-je travailler en étant mineur ?

De la signature du contrat de travail à sa rupture, en passant par la période d’essai, le premier salaire, les congés, la protection sociale, la vie dans l’entreprise, le droit à la formation… ce guide pratique traite en 54 fiches tous les aspects du statut du salarié et propose un grand nombre de conseils et adresses utiles.

Destiné à tous les jeunes qui occupent pour la première fois un emploi salarié ou un job d’été, ce guide intéressera également leurs parents, et les employeurs soucieux de connaître les règles spécifiques qui peuvent, le cas échéant, s’appliquer aux jeunes salariés.

Sommaire

Au tout début…, le contrat de travail
Fiche 1 : Mon employeur doit-il obligatoirement me faire un contrat de travail ?
Fiche 2 : Contrat à durée déterminée ou à durée indéterminée : quelle différence ?
Fiche 3 : Je suis recruté(e) par une entreprise d’intérim : quels sont mes droits dans l’entreprise d’accueil ?
Fiche 4 : Temps plein, temps partiel : ai-je le choix ?
Fiche 5 : Et la période d’essai : est-elle obligatoire ? Quelle est sa durée ?
Fiche 6 : Mes horaires de travail doivent-ils être mentionnés dans le contrat de travail ?
Fiche 7 : Emploi, qualification, fonction : de quoi s’agit-il ?
Fiche 8 : Une clause de mon contrat de travail prévoit le travail le dimanche : est-ce légal ?
Fiche 9 : J’ai moins de 18 ans : puis-je signer un contrat de travail ?
Fiche 10 : Mon employeur me demande des renseignements personnels : dois-je les lui fournir ?
Fiche 11 : Puis-je « vérifier » mon contrat de travail avec le Code du travail ?

Je travaille ! À quel prix ?
Fiche 12 : Suis-je bien payé(e) par rapport aux autres salariés de l’entreprise ? Ai-je droit à des primes ?
Fiche 13 : Comment lire un bulletin de paie ?
Fiche 14 : Le bulletin de paie en détail
Fiche 15 : Smic, minimum conventionnel : quelle différence ?
Fiche 16 : Mon employeur m’a parlé d’heures supplémentaires : est-ce légal ? Comment ces heures sont-elles payées ?
Fiche 17 : À quel moment le salaire est-il versé ? Ai-je droit à une avance ?
Fiche 18 : Dois-je remplir une déclaration d’impôt ?

Le travail, c’est aussi les congés
Fiche 19 : Quels sont mes droits aux congés payés ?
Fiche 20 : En cas d’événement particulier dans ma vie : puis-je m’absenter de l’entreprise ?
Fiche 21 : Je suis enceinte, ai-je droit à un congé ? Quand dois-je l’annoncer à mon employeur ?
Fiche 22 : Puis-je bénéficier d’un congé parental ?
Fiche 23 : Qu’appelle-t-on jours fériés ? Sont-ils rémunérés ?

La protection sociale : quels sont mes droits ?
Fiche 24 : À quoi sert une couverture sociale ?
Fiche 25 : Est-ce que je bénéficie toujours de la Sécurité sociale de mes parents ? Quelles démarches dois-je effectuer ?
Fiche 26 : Que se passe-t-il si j’ai un accident de travail ou de trajet ?
Fiche 27 : À quoi sert une mutuelle ? Est-ce obligatoire ?
Fiche 28 : La CMU : de quoi s’agit-il ?
Fiche 29 : Dois-je déjà cotiser pour ma retraite ?

Mon quotidien dans l’entreprise ?
Fiche 30 : Puis-je m’habiller comme je veux ?
Fiche 31 : Puis-je me syndiquer ? Quel est le rôle du syndicat dans l’entreprise ?
Fiche 32 : Puis-je me présenter aux élections de délégués du personnel ou au CE ?
Fiche 33 : Mon supérieur hiérarchique a une attitude déplacée envers moi : que puis-je faire ?
Fiche 34 : Pressions, brimades, insultes sur le lieu de travail… : comment réagir ?
Fiche 35 : Téléphone, Internet, adresse mél professionnelle : puis-je m’en servir pour mon usage personnel ?
Fiche 36 : Ai-je le droit de fumer pendant mon travail ? Et si je veux fêter un événement, puis-je apporter des boissons ?
Fiche 37 : Puis-je m’absenter de l’entreprise au cours de la journée pour faire une pause ?

En cours d’emploi, des interrogations…
Fiche 38 : Mes collègues font en permanence référence à la convention collective : de quoi s’agit-il ?
Fiche 39 : Le travail que j’accomplis ne correspond pas à ma qualification : que faire ?
Fiche 40 : Mes repas sont-ils pris en charge par l’employeur ? Et mes frais de transport ?
Fiche 41 : Je dois effectuer des travaux dangereux : est-ce légal ? Comment me protéger ?
Fiche 42 : Racisme, discriminations : comment réagir ?
Fiche 43 : Je dois remplir mes obligations militaires : que devient mon contrat de travail ?

Formation : à quelles conditions ?
Fiche 44 : Existe-t-il des congés pour se former ?
Fiche 45 : Suis-je rémunéré(e) pendant une formation ? Qui paie les frais de formation ?
Fiche 46 : Je suis en contrat de travail en alternance : comment se déroule la formation ?
Fiche 47 : Mon employeur me propose une formation : suis-je obligé(e) de la suivre ?

Fin du contrat ou rupture du contrat du travail : que se passe-t-il ?
Fiche 48 : Mon CDD arrive à son terme : peut-on le prolonger ?
Fiche 49 : Mon employeur rompt le CDD : est-ce légal ? Ai-je droit à une indemnité ?
Fiche 50 : Licenciement pour motif personnel ou licenciement économique : quels sont mes droits ?
Fiche 51 : Congé de reclassement, contrat de sécurisation professionnelle : de quoi s’agit-il ?
Fiche 52 : Quels sont les documents fournis à la fin de mon contrat de travail ? Que dois-je en faire ?
Fiche 53 : Mes droits ne sont pas respectés : qui peut m’aider ?
Fiche 54 : Dans quelles conditions puis-je bénéficier des allocations chômage ?

Informations pratiques
À la loupe : les jobs d’été
À la loupe : travailler à l’étranger
Qui fait quoi ?
> Les missions locales et les permanences d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO)
> Pôle emploi
> Le Centre d’information et de documentation pour la jeunesse (CIDJ)
> L’Association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa)
> L’inspection du travail
> Le conseil de prud’hommes
> La médecine du travail